Необхідність прийняття працівника з інвалідністю для виконання квоти
Потрібно. ФОП не може включити себе до виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю, оскільки не може бути найманим працівником у самого себе.
Згідно ст. 19 Закону №875 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text - виконанням нормативу вважається працевлаштування осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним, та з якими укладено трудовий договір.
Згідно з п. 14.1.226 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250121#n256 - самозайнята особа - платник податку, який є фізичною особою - підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.
Оскільки ФОП не може укласти трудовий договір сам із собою та бути найманим працівником у власному бізнесі, він не може зарахувати себе до квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю. Для виконання встановленого нормативу ФОП повинен працевлаштувати інших осіб з інвалідністю на умовах трудового договору.
Незважаючи на те, що ФОП має інвалідність, для дотримання законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю йому необхідно приймати на роботу інших працівників з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


