Оформлення договору про практику студентів: нюанси та питання

КМУ протягом одного року з дня набрання чинності цим Законом повинен:

· привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

· забезпечити приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом (п. 6 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про професійну освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078 ).

На сьогодні зміни до Порядку № 992 ще не внесли. Однак, практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди.

Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (ч. 6 ст. 17 Закону).

У разі існування суперечності між актами, прийнятими різними за місцем в ієрархічній структурі органами - вищестоящим та нижчестоящим, застосовується акт, прийнятий вищестоящим органом, як такий, що має більшу юридичну силу (п. 2 роз’яснення Мін’юсту від 26.12.2008 N 758-0-2-08-19 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0758323-08#Text ).

Тож в цій ситуації, на нашу думку, варто керувати нормою Закону, як акту, що має вищу юридичну силу порівняно з порядком, і можна укласти договір на практику без оплати або укласти студентський ТД, в якому прописати умови оплати практики.

Раді допомогти, звертайтесь ще!