Вагітна може повідомити лікарю, що планує оформити лікарняний по ВіП пізніше. А потім навіть якщо навіть е-лікарняний сформується з дня пологів, а працівниця продовжуватиме працювати, роботодавець розгляне його і не оплачуватиме.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів) (ч. 1 ст. 18 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1353 ).

Якщо жінка весь час працюватиме, вона не втратить заробіток. Відповідно відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!