Так, можна.Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інфомацію із різними строками зберігання не можна . Так, Накази з кадрових питань (особового складу) групуються відповідно до їх видів та строків зберігання. Не дозволяється групувати разом накази тривалого (75 років) та тимчасового (5 років) зберігання. Наказ про надання припинення відпустки для догляду за дитиною та наказ про встановлення неповного робочого часу, переведення на іншу посаду відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання. Тому звести таку інформацію в один наказ можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!