Можете звільнити через 4 місяці за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Проте врахуйте, що для такого звільнення Ви маєте докласти зусилля, аби розшукати працівника – регулярно намагатися вийти з нам на зв'язок, за можливості, зв'язатися з його родичами, відправити за місцем його реєстрації лист з вимогою надання пояснень щодо його відсутності на роботі, тощо. У разі ж, якщо жодну інформацію про нього Вам так і не вдасться отримати – через чотири місяці з дня першого невиходу на роботу можете його звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) (зразок відповідного наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11879).

Раді допомогти, звертайтесь ще!