Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
12.11.2025 | 11:16
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора: процедури, повноваження та зміни у реєстрі

ТОВ діяяльністЬ непоказує директор у відп без збереж.як правильно його звільнити.чи треба передавати повноваження єдиному засновнику.які зміни робити в держ.реестрі.чи можна директора залишити як сумісника(йому потрібно звільнення для бронювання на інш підпр.)
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:13
Очікує відповідь

Можете залишити директора як сумісника.


Якщо Ваш директор має намір влаштуватися на інше місце роботи як на основне, то, за згодою засновника, він може працювати директором на Вашому підприємстві за сумісництвом – обмежень щодо роботи за сумісництвом для керівників приватних підприємств не має. Єдине, на що потрібно звернути увагу – аби години роботи за основним місцем та сумісництвом не співпадали (адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час). За таких умов вносити зміни до Держреєстру не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.08.2026 | 17:31
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи

заява та наказ про суміщення чи треба долучати до особової сп. ? чи треба робити якісь записи в особовій чи п2 стосовно суміщення…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:39

В особовій картці П-2 запис про виконання додаткової роботи в порядку сумісщення не зазначають. Це не передбачено формою такого документа. ТАкож не…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.08.2026 | 16:47
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника

Добрий день, прошу підказати працівник хоче працювати по індивідуальному графіку з 9.00 години до 17.30, пів години обіду, робочий час 8 годин, як прописати це в наказі…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:54

Якщо роботодавець погоджує такий режим роботи, то встановіть індивідуальний графік роботи за заявою працівника.

Працівник може попросити встановити…Ще

ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 15:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня

Вітаю.
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:10

Ні, помилки не буде.

Наказ про прийняття на роботу може бути виданий 14 серпня, якщо датою початку роботи визначено 27 серпня.

Головне, щоб були дотримані…Ще

КА
Катерина
13.08.2026 | 15:14
Відпустки
Відповідь надано

Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці

Вітаю, працівниця бажає перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років раніше терміну. ЇЇ посада не вакантна, чи маємо підстави відмовити у виході на роботу через саме достроковий вихід? Та друге питання - вона бажає працювати неповний день, тобто умови вже не такі, як до…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:05

Ні, відмовити в будь-якому з цих випадків не можна.

Працівниця має право повернутися до роботи з відпустки по догляду за дитиною до 3 років на умовах, які…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
13.08.2026 | 15:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником

Працівник приніс довідку про те, що здавав кров 07.08.2026. Але в цей день він не був увільнений, працював. Чи можемо ми надати йому інший день відпочинку за роботу 07.08.2026.
дякую…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:14

Так, можете надати інший день відпочинку.

Якщо працівник 07.08.2026 фактично працював, але цього дня здавав кров і має підтвердну довідку, він не втрачає…Ще

ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
13.08.2026 | 14:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок

Доброго дня, працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік з 01.09.2024 по 31.08.2025. В 2025 році йому було подовжено строк договору до 31.08.26 р. Питання - за ст39-1 п.2 КЗиП України, трудовий договір, що був перекладений один чи декілька разів…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:57

Якщо у Вас були підстави для укладення саме строкового трудового договору, то продовження строку не «перетворює» його на безстроковий договір.

Зг…Ще

ІР
Ірина
13.08.2026 | 13:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників

Який тип доплати можно застосувати до з/п для робітничих професій, а саме: монтажника РЕА та приладів : розряду та слюсаря-інструментальника 6 розряду…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.08.2026 | 17:43

Для робітничих професій у вашій ситуації найбільш логічним варіантом є не «доплата», а надбавка за високу професійну майстерність.

Конкретний…Ще

МА
Марія
13.08.2026 | 13:18
Інше
Відповідь надано

Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі

МаріяПосадова або робоча інструкція на кожну посаду у штатному розписі, не зважаючи на повторну назву посади…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:21

Ні.

Посадова (робоча) інструкція розробляється не на кожну штатну одиницю, а на посаду.

Якщо у штатному розписі, наприклад, передбачено 5 штатних одиниць за…Ще

НА
Наталія
13.08.2026 | 13:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства

Добрий день!У штатному розписі одна одиниця водій , працює на посаді один водій, у серпні прийнято другого водія, перший вчить другого місяць-два обидва працюють на повну зайнітість .Поки він сам зможе працювати (розвозка товару по місту, вивчення контрагентів, адрес і т.д.)Чи…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:36

Так, потрібно.

Якщо фактично одночасно працюють два водії на умовах повної зайнятості, у штатному розписі має бути передбачено 2 штатні одиниці водія…Ще

KA
Katerina
13.08.2026 | 12:56
Військовий облік
Відповідь надано

Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році

Добрий день! При завірянні з ТЦК у 2027 році, який ВОД необхідно подавати? Чи достатньо е-ВОД, чи потрібно ще й військовий квиток…

11

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:21

Достатньо актуального ВОД з резерв+.

Відповідно Постанови 559 основні зміни резерв+ фактично стає основним військово-обліковим документом, паперові ВОД…Ще

ЗО
Зоряна
13.08.2026 | 12:25
Інше
Відповідь надано

Чи має працівниця право на додатковий день відпустки

Добрий день.
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.08.2026 | 17:29

У такій ситуації додатковий день відпочинку за ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) працівниці не надається, а продовжувати…Ще

ВА
Валентина
13.08.2026 | 12:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси

Чи можна підписувати директором документи електронним підписом, ящо він у відпустці? Наказом призначено виконуючого обов'язки заступника директора на період його відпустки…

21

ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:04

Так, у такому випадку документи, які підлягають електронному підписанню, має підписувати саме в. о. директора – своїм власним КЕП/УЕП.

КЕП директора…Ще

KA
Katerina
13.08.2026 | 11:59
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5

Добрий день! Розпишіть будь ласка, які маніпуляції потрібно провести в додатку 5 до Порядку 1487 із звільненим працівником? Чи потрібно таких працівників виносити на кінець додатку 5?
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:04

У разі звільнення працівника до графи 17 списків персонального військового обліку слід додати реквізити наказу про звільнення, до графи 18 списків слід…Ще

АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
13.08.2026 | 11:34
Інше
Відповідь надано

Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні

Вітаю. Працевлаштовуємо інваліда не пенсійного віку, який отримує виплати по інвалідності. Чи втрачає право на виплати по інвалідності такий працівник, якщо так які законодавчі норми це регулюють? Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:12

Ні, не втрачає.

Працевлаштування не позбавляє особу з інвалідністю права на пенсію по інвалідності. Причому це стосується і особи, яка ще не досягла…Ще

ІВ
Вусата Ірина
13.08.2026 | 11:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість

Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу із суботи, якщо підприємство на звичайній 5денці і субота, неділя вихідний? Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:07

Так, можна.

Законодавство не встановлює вимог, що трудові відносини мають починатися лише у робочі дні.Тож відповідно, роботодавець має право оформити…Ще

МК
Кучера Маряна Богданівна
13.08.2026 | 11:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах

Вітаю! Коли і на яких внутрішніх наказах у Товаристві має бути проставлена печатка ТОВ, а коли достатньо підпису директора…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:05

Загального обов’язку проставляти печатку ТОВ на внутрішніх наказах законодавство не встановлює.

Для більшості внутрішніх наказів — кадрових…Ще

ОЛ
Ольга
13.08.2026 | 10:08
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку

Доброго дня! Чи треба залишати в списках ВО працівників, які звільнилися з початку року? Готуємось до звіряння. Дякую…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:19

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
13.08.2026 | 09:58
Інше
Відповідь надано

Оформлення наказу про виплату лікарняних звільненому працівнику: рекомендації

Вітаю. Підкажіть, працівник тиждень тому звільнився, але ми сьогодні плануємо виплатити йому лікарняні. Для цього рішення про виплати лікарняних ми оформлюємо наказом, в якому прописуться ПІБ працівника, посада і т.п. А як оформити рішення про виплату лікарняних уже звільненому…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:40

так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація…Ще

НЗ
Зозуля Наталя Олександрівна
13.08.2026 | 09:56
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання

Доброго дн
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:18

Статус критично важливого підприємства підтверджується рішенням (наказом, розпорядженням тощо.) відповідного державного органу, міністерства чи військової…Ще

МЮ
Марина Юріївна
13.08.2026 | 09:34
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника на лікарняному: важливі нюанси

Працівник перебуває на лікарняному з 12.08.26 по 21.08.2026 і повідомив, що хоче звільнитись, як правильно звільнити такого працвника…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:20

Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності.Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться про заборону…Ще