Розробка номенклатури справ для військового обліку малим підприємством
Ні, це порушення законодавства
Велике підприємство чи мале – номенклатура справ (НС) є обов’язковим документом для всіх. Ця норма зафіксована у:
- абз. 16 ст. 1 Закону України від 24 грудня 1993 року № 3814-XII «Про Національний архівний фонд та архівні установи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3814-12#n3;
- обох типових інструкціях, затв. Постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання документування управлінської діяльності» від 17 січня 2018 року №55 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#Text;
- абз. 19 п. 2 р. І Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n15 (далі – Правила №1000/5).
Нагадаю, що вимоги Правил №1000/5 є обов’язковими для усіх без винятку юросіб.
На малому підприємстві відповідно буде й невелика НС.
Справи з ВО – всі тимчасового строку зберігання. А от інші справи підприємства – більш важливі й мають тривалий строк зберігання. Це справи з установчими документами, наказами керівника, протоколами зборів та засідань, особові справи працівників, штатний розпис, бухгалтерська первинна документація, фінансова та статистична звітність.
Обов’язково зробіть НС з розділами за функціональним принципом:
01 – Керівництво
02 – Організація основної діяльності (зазначте вид цієї діяльності – рекламна, страхова, торговельна, кредитні послуги, послуги з навчання тощо)
03 – Бухгалтерський облік і звітність
04 – Робота з кадрами
…
І тут можна додати й окремий розділ «Справи з ВО», або внести їх у розділ «Робота з кадрами» (якщо таких справ небагато)
Більш детальну відповідь на запитання «Чи потрібно складати та затверджувати окрему номенклатуру для справ з військового обліку, чи достатньо включити ці справи до загальної номенклатури підприємства?» Ви отримаєте за посиланням https://kadroland.com/news/7359-nomenklatura-sprav-z-viiskovogo-obliku-na-2026-rik
Також пораджу Вам відео про розроблення НС на 2026 рік:
https://kadroland.com/events/2318/5571
https://kadroland.com/events/2374/5704
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Яке місто вказувати на наказах при різних адресах
Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі
Оплата середнього заробітку демобілізованим: один день чи кілька
Оплата за підвищення кваліфікації: середня зарплата чи відрядні
Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій
Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних

Прийом на роботу водія-міжнародника: законність сумісництва та бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до оформлення наказу при переведенні працівників на посади
Дії кадровика при призові працівника під час відпустки
1. Так як він у відпустці, кадровик поки нічого не робить до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийом на роботу працівника після звільнення з військової служби
Заповнення відомостей про військовозобов’язаного при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсутність відповіді на звірку: чи їхати особисто до ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Права працівника на відпустку без збереження зарплати після обліку
Є відповідь АІ
Звільнення працівника до повернення на роботу: можливості та нюанси
Зміни у військовому обліку: кількість броньованих після відстрочок
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…


