Так, тому що прийняття і звільнення директора завжди мають кадрові особливості.
Керівник підприємства, згідно з нормами Цивільного кодексу України, входить до складу виконавчого органу (або є одноосібним виконавчим органом) цієї юридичної особи, який підзвітний та підконтрольний вищому органу управління (загальним зборам учасників).
Особливість звільнення керівника полягає у тому, що його звільнити з роботи може тільки орган, який його призначив. Відповідно, звільнення директора відбувається на підставі рішення загальних зборів учасників товариства або погодження органу управління. Якщо засновників декілька, рішення вони приймають колегіально, тому його оформляють протоколом. Навіть у разі звільнення за власним бажанням, так звільнення погоджує вищий орган управління. На підставі рішення (протоколу) засновників, директор видає наказ про своє звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!