Так, варто спробувати, але це вже буде інша паста та почерк, тому на обладинці титульної сторінки, радила б завірити таке внесення дати заповнення.
Це може зробити лише роботодавець, який заповнював трудову книжку вперше, бо згідно п.2.2. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р.№58: Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу. Тому для зміни дати заповнення трудової книжки, підставою може бути наказ про прийняття на роботу, на титульній сторінці зазначають дату заповнення, а на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки посилайтесь на наказ про прийняття на роботу. Дату заповнення трудової книжки …… змінено на …….на підставі наказу про прийняття на роботу від …… № Порібно завірити підписом відповідальної особи та печаткою того підприємства. В іншому випадку доведеться збирати довідки з усіх місць роботи. Також інші документи, які можуть підтвердити наявний стаж визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text,

Раді допомогти, звертайтесь ще!