Штраф за несвоєчасне повідомлення про прийняття працівника на облік
За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від того, яке це порушення. Встановлена така відповідальність ст. 210-1 Кодекс України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).
Як неподання повідомлення, так і невчасне подання повідомлення можуть стати підставою для штрафу.
Разом з тим, до 18.05.2024 розмір штрафу за такі ж порушення був від 5100 до 8500 грн. І строк притягнення до відповідальності – 2 місяці з моменту вчинення, а якщо порушення триваюче – 2 місяці з моменту виявлення.
Відповідно до ст. 8 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n52 особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час вчинення правопорушення. Тобто, якщо ви вчинили порушення (не подали повідомлення) до 18.05.2024 року, то радимо невідкладно подати такі повідомлення зараз. Тим самим ви перериваєте триваюче порушення. І вас взагалі не повинні притягнути до відповідальності.
Якщо ж порушення було після 18.05.2024, все трохи складніше, адже притягнути до відповідальності можуть протягом 1 року з моменту його вчинення і протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

