🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Проблеми зі звірянням документів у ТЦК: що робити
Вітаю!
1. Внесіть запис в Журнал (додаток 9) про направлені витяги для звіряння.
Такий запис підтверджує виконання вашого обов'язку щодо надсилання повідомлення до ТЦК, незалежно від того, чи повернувся лист з результатами. Навіть якщо лист не повернувся, факт відправлення фіксується в журналі для підтвердження виконання процедури.
Оскільки ТЦК не обмежений строком, коли має провести звіряння, дочекайтеся кінця календарного року, у якому проводите звіряння. Якщо не отримаєте відповіді ТЦК, проставте відмітку в довільній формі в журналі.
Приклад:
у графі «Дата перевірки (звіряння)» – «Поштою вих. лист від 05.07.2025 №22/01-25»;у графі «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції" – «Результати звіряння від Рівненського міського ТЦК не отримали».Про результат звіряння вносьте запис олівцем або наприкінці року.Також потрібно зберігати підтвердження такого відправлення (чеки чи опис вкладення чи повідомлення про вручення)
2. Якщо Вас нема в Графіку звірянь доцільно узгодити питання проведення звірки з Вашим ТЦК окремо.
Підприємства здійснюють взаємодію з відповідними ТЦК щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487. Крім того, в цьому ж пункті Порядку №1487 зазначено, що підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних ТЦК.
Мова йде про календарний рік, тобто з 01.01.2025 по 31.12.2025.
Отже, у підприємств є обов’язок не рідше разу на рік проводити звіряння і взаємодіяти з ТЦК щодо строків і способі звіряння списків.
Звірятися треба у строки, визначені графіком, затвердженим головою адміністрації або міським головою (п. 46 Порядку №1487). А якщо Вашого підприємства немає у графіку звіряння, слід в рамках взаємодії з ТЦК дізнатися про строки та способи звіряння.
Уточнити у них чи надавати їм весь список чи тільки тих працівників які перебувають у них на обліку. Дату та час коли можна прибути до них з Списками, копіями ВОД та Журналом (додаток 9)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
