Переклад обов'язків військового обліку на нового менеджера з персоналу
Можна одним наказом увільнити директора від виконання обов'язків та покласти обов'язки з ведення військового обліку на менеджера.
Зразок див. тут Наказ про припинення обов'язків з військового обліку директором та покладання їх на іншу особу.
Також потрібно повідомити ТЦК про увільнення від виконання обов'язків та про призначення відповідальної особи у семиденний строк з дня видання наказу про увільнення/призначення (п. 13 Порядку 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text)
Базові шаблони див. тут Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб ((додаток 1) увільнення відповідальної особи та призначення іншої)
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про призначення відповідальної особи за військовий облік
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

