Складнощі зі скануванням трудових книжок: рекомендації для підприємств

Дії працівників ПФУ неправомірні.

Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.

Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України (ст. 19 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4223 ).

Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу Пенсійного фонду України працівником особисто або через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження (п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

Працівники ПФУ неправомірно відмовляють працівникам у скануванні ТК. Такими діями вони порушують Конституцію України та Порядок № 11-1.

На сьогодні відсутні будь-які санкції на роботодавців за неподання сканкопій ТК. До того ж ПФУ не має повноважень проводити такі перевірки. Тож тут хвилюватись нема чого.

Працівникам можете порадити подати скаргу на дії працівника територіального органу ПФУ до Пенсійного фонду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!