Контроль бронювання військовозобов’язаних підприємствами з критичним статусом

Добрий день! Наше підприємство у листопаді 2025 року отримало статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Яким чином підприємству здійснювати контроль та дотримання лімітів бронювання військовозобов’язаних, якщо такі ліміти не були визначені у рішенні про надання статусу?
На яку дату належить визначати кількість військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню (на дату набуття статусу, на дату звільнення працівників, прийняття, бронювання чи іншу дату)?
Які конкретні вимоги, критерії або нормативні акти слід застосовувати для обчислення та контролю таких лімітів, з урахуванням змін, що набрали чинності з 09.12.2025 року?

ПК

Поліна, консультант

експерт

19.12.2025 | 15:21

Очікує відповідь

Ваше підприємство повинно самостійно контролювати ліміт бронювання, який за загальним правилом становить 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників.

З 9 грудня 2025 року керівники підприємств несуть пряму відповідальність за недопущення перевищення цього ліміту і зобов'язані анулювати «зайві» бронювання у разі зменшення штату.

З 9 грудня 2025 року при поданні документів на підтвердження статусу критичності підприємство зобов'язане надавати інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних. Ця кількість тепер має зазначатися безпосередньо у рішенні про надання/підтвердження статусу.
Порядок №76 доповнено пунктом 9-2, який прямо зобов'язує керівників критично важливих підприємств вживати заходів для недопущення перевищення встановлених лімітів. Якщо кількість військовозобов'язаних на підприємстві зменшиться (наприклад, через звільнення), і це призведе до перевищення 50% квоти, керівник зобов'язаний анулювати бронювання «зайвих» працівників.
Отже, навіть якщо у вашому листопадовому рішенні ліміт не вказаний, ви зобов'язані дотримуватися 50% квоти і самостійно контролювати її.

При розрахунку загальної кількості військовозобов'язаних для визначення ліміту:

Враховуються:Усі офіційно працевлаштовані військовозобов'язані.
Працівники, мобілізовані після 18 травня 2024 року (це збільшує базу для розрахунку, дозволяючи забронювати більше людей).
Не враховуються:Військовозобов'язані жінки.
Військовозобов'язані, які перебувають на обліку в СБУ чи розвідувальних органах.
Працівники, вже заброньовані за іншими підприємствами (сумісники).

Детальніше : Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025 https://kadroland.com/news/7952-informaciya-pro-kilkist-viiskovozobovyazanix-yak-kontrolyuyutsya-limiti-dlya-bronyuvannya-z

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ХП

Подвірна Христина Любомирівна

07.05.2026 | 11:56

Трудові книжки

Відповідь надано