Оплата лікарняного працівнику за сумісництвом без основного місця роботи
Лікарняний не зможете оплатити.
Страхові виплати та оплата перших пʼяти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом (п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовʼязковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. Nº 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ).
Оскільки працівник немає основного місця роботи, він не зможе надати довідку про середню зарплату з основного місця роботи, а бухгалтер відповідно нарахувати лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

