Ні, і не зобов'язаний, і немає права цього робити.

Відповідно до абз. 8 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15/conv#n1257), нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем з дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text).

Тобто ЄСВ у розмірі 8,41% нараховують лише з дати саме отримання від працівника документів, а не з дати встановлення інвалідності (з дати встановлення інвалідності працівника йому нараховують щорічну відпустку продовженої тривалості у 26 чи 30 календарних днів залежно від групи інвалідності). Оскільки ж працівник фізично не міг надати Вам документи щодо встановлення інвалідності раніше, аніж було прийнято рішення експертної команди, то ЄСВ не лише не потрібно перераховувати за попередній період (із «задньої» дати встановлення інвалідності), а й не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!