Ні, не тільки не повинен, але й не має права вимагати такий документ.

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n154 ). Жоден нормативно-правовий акт не передбачає, що аспірант (докторант, студент) при працевлаштуванні надає роботодавцю довідку про розклад занять. Та й роботодавець не зобов’язаний це контролювати. Виконувати навчальний план — обов’язок того, хто навчається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!