Зміна структури управління та коригування графіку відпусток спеціалістів
Право на щорічну відпустку повної тривалості за новим місцем виникає лише через 6 місяців безперервної роботи.
При звільненні та новому призначенні (навіть наступного дня) трудові відносини перериваються, тому для нової посади з 16 січня 2026 року право на щорічну відпустку повної тривалості за новим місцем виникає лише через 6 місяців безперервної роботи (ч. 5 ст. 10 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87). Попередньо затверджений графік відпусток для цих спеціалістів втрачає чинність, і його слід скоригувати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
