Так, норми законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю стосуються шкіл як юридичних осіб.

Тобто для школи діють ті самі правила, що і для будь-якого іншого роботодавця — незалежно від форми власності.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється для всіх роботодавців — підприємств, установ, організацій та ФОП.

Розмір нормативу залежить від кількості працівників:

якщо у школі працює від 8 до 25 осіб — 1 робоче місце;
якщо працює понад 25 осіб — 4% середньооблікової кількості штатних працівників.
Починаючи з 1 січня 2026 року правила звітування змінилися. Тепер роботодавці, які не виконують квоту повинні подавати щоквартальну звітність про сплату ціьового внеску.

Докладніше в мінікурсі - https://kadroland.com/news/8461-novi-pravila-kvoti-4-z-2026-roku-kogo-ne-zaraxuyut

Раді допомогти, звертайтесь ще!