Відпустка для працівника з дитиною з інвалідністю: нюанси
Краще почекати отримання офіційного бланку.
Право на соціальну відппустку залишиться за працівником. Вона не згорає. Працівник має право скористатися неї пізніше навіть після досягнення дитинною 18 років. Відсутність бланків — не аргумент: Медичний висновок (форма № 080/о) або посвідчення видаються органами соціального захисту або медичними закладами. Відсутність паперових бланків не скасовує необхідність підтвердження статусу.
Поясніть це працівнику і попросіть за наявності надати довідку.
Більше тут :
https://kadroland.com/news/3602-dodatkova-vidpustka-na-ditei-z-invalidnistyu-ci-moze-pracivnik-ne
https://kadroland.com/news/5571-ci-zgoraje-socvidpustka-na-ditei-v-materi-yakshho-nemaje-dovidki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
