Так

Працівники, які мають дітей мають право на оплачувану додаткову соціальну відпустку. Це право передбачене ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки). При чому в самій статті перелічені підстави для її надання. Так, соціальна відпустка на дітей може надаватись:

одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
одному з батьків, які усиновили дитину;
матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
одному з прийомних батьків;
одному з батьків-вихователів.

Якщо проаналізувати постанову пленуму №9, можна визначити, що одинока мати – це жінка, яка:

не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено за вказівкою матері;
вдова;
інша жінка, яка виховує та утримує дитину сама.

Деетально тут https://kadroland.com/news/5118-xto-taka-odinoka-mati-spargalka-dlya-kadrovika

Раді допомогти, звертайтесь ще!