Покроковий алгоритм підготовки нової звітності по інвалідам

Ви праві, що наразі офіційної форми для цього розрахунку ще немає.

Офіційна форма звіту наразі не затверджена, тому пряме подання за конкретною формою поки неможливе. Поки форма не оприлюднена ПФУ, нічого не можливо готувати.

Водночас кадровик має вже вести облік працевлаштованих осіб з інвалідністю; щоквартально визначати виконання нормативу.

У разі недотримання нормативу, роботодавці наразі повинні будуть сплачувати не штраф, а цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Його розмір кожен роботодавець має розраховувати самостійно, виходячи з власних показників, за формулою: середньомісячна зарплата за квартал Х 40% Х кількість місяців у кварталі Х різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників - осіб з інвалідністю за квартал. Приміром, середня місячна зарилата на підприємстві становить за квартал 20 000 грн, на підприємстві має бути одна особа з інвалідністю, але немає жодної. Відповідно, розрахунок буде таким: 20 000 х 40% х 3 × 1 = 24000 грн. Оскільки ж на час воєнного стану цільовий внесок зменшено до 50% від базового розміру, то за взятих для прикладу умов потрібно буде сплатити за І квартал 2026 року 12000 грн.

Наразі потрібно слідкувати за оприлюдненням форми. Періодично перевіряти офіційний сайт Пенсійного фонду (https://pfu.gov.ua) або інформаційні ресурси ПФУ щодо затвердженої форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю, методичних рекомендацій щодо заповнення. Поки цього немає — подавати нічого не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!