Питання щодо документів для працевлаштування людини з інвалідністю

Працівник мав би надати ще ІПР. Але скоріш за все він його стратив. Для зарахування до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю довідки МСЕК достатньо.

Документами, що підтверджують інвалідність повнолітнім особам, є:

· видані до 31 грудня 2024 року органами медико-соціальної експертизи виписки/довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формами, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;

· витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності за формою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я.

Особи, інвалідність яким встановлена без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування особи за власним бажанням (за зверненням опікуна - у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності) (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4170-20#n387 ).

Але без ІПР не може мати однозначної інформації, чи відповідає робота стану здоров’я працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!