СК
Круцило Світлана Станіславівна
03.03.2026 | 09:56
Відповідь надано
Переведення працівника: реєстрація наказу в кадрових чи виробничих
Добрий день. Є необхідність переведення працівника на іншу посаду за його заявою. Наказ про переведення треба зареєструвати в кадрових наказах чи виробничих наказах?
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2026 | 10:59
Очікує відповідь
Переведення оформляємо кадровим наказом тривалого строку зберігання (75 років).
Оскільки переведення працівника на іншу посаду — це кадрове питання, тому наказ про переведення необхідно реєструвати саме в журналі кадрових наказів тривалого строку зберігання).
Буде корисною стаття про види та розполі наказів підприємства з наведеними строками зберігання - https://kadroland.com/news/2423-vidi-ta-klasifikaciya-nakaziv-pidprijemstva
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТА
Татьяна
03.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження графіку чергування для кадровика
Надайте зразок наказу про затвердження графіку чергування
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Допомога у створенні посадової інструкції для директора технічного коду
Вітаю, чи можете допомогти з посадовою інструкцією директора технічного код КП 1229.7
…
…
ОЛ
Олександр Голованов
03.03.2026 | 11:04
Відповідь надано
Документи для оформлення відстрочки військового обліку багатодітному батькові
Добрий день. Підкажіть будь ласка, що треба мати із документів щоб оформити відстрочку як багатодітний …
ОТ
Товкань Оксана Володимирівна
03.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Право на сумісництво: питання індивідуального графіка роботи працівника
Добрий день. Керівник відділу культури, посадова особа ОМС (основне місце роботи) написав заяву про надання …
ЯК
Кулик Яна
03.03.2026 | 10:28
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівників: терміни та дії компанії
Доброго дня. ТОВ резидент Дія Сіті, має критичність з 04.03.2025, має заброньованих працівників …
ВА
Валентина
03.03.2026 | 10:16
Відповідь надано
Випадок з увільненням працівника через хворобу та лікарняний
Вітаю. Як бути якщо зробила наказ на працівника про увільнення від роботи для уточнення даних …
БЩ
Щепа Богдан Богданович
03.03.2026 | 10:14
Відповідь надано
Зміна місця проживання: документи та повідомлення для ТЦК
Добрий день, заброньований працівник змінив фактичне місце проживання, приписка залишилась, які мають бути підтверджуючі документи …
ЮЩ
Щеголева Юлія Геннадіївна
03.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ про військовий облік у картці
Чи буде правильно в особовій картці найманого працівника, який працює на умовах трудового договору у …
NA
Nataliya
03.03.2026 | 09:25
Відповідь надано
Чи потрібно вимагати РЕЗЕРВ + під час прийому на роботу
Добрий день! Чи обов"язко після 01.01.2026 при прийманні на роботу вимагати РЕЗЕРВ …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
03.03.2026 | 09:20
Відповідь надано
Відпустка для матері без довідки від батька: що робити
Підкажіть будь ласка стосовно со відпустки (2 дітини до 14-ти років), хоче взяти мати …
ОС
Сухіна Ольга
02.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Добрий день.Працівник приймається на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня.Графік роботи …
ВА
Валентина
02.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Доброго дня! У нас штатних працівників 9 чол. Із них один мобілізований в 2024 році …
РЖ
Жигало Раїса
02.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як перевірити відскановану трудову книжку працівника? Допомога
Добрий день. Як перевірити, чи відсканована трудова книжка працівника? Дякую за відповідь.
ЛК
Корольова Любов Іванівна
02.03.2026 | 16:40
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: особливості у 2023 році
Співробітник звільняється в 2026, є невикористана відпустка за 2023, але весь 2023 він був у …
