Тривалість відпустки та квота для працівника з інвалідністю

1. Тривалість відпустки у період з 02 жовтня по 21 грудня - 24 календарних дні.

У період з 02 жовтня по 21 грудня 2025 року працівник офіційно не має статусу особи з інвалідністю, оскільки попередня довідка МСЕК закінчилася, а нова ще не набула чинності.
Отже, за цей проміжок часу (81 календарний день) стаж для відпустки розраховується на загальних підставах:
тривалістю 24 календарні дні на рік.
Право на відпустку підвищеної тривалості працівник набуває з дня встановлення йому інвалідності. Особам з інвалідністю ІII групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів.( ст.6 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).

2. У період з 02 жовтня по 21 грудня 2025 року працівник не враховується в норматив (квоту) робочих місць для осіб з інвалідністю, оскільки роботодавець не мав документального підтвердження статусу особи з інвалідністю для звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!