🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Компенсація за вихідні дні під час відряджень і звільнення
Дякую.
Це регулюється Інструкцією №59.
Пунктами 10 Інструкції №59 передбачено, що в тому разі, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин. Це передбачено п.11 Інструкції.
Тобто в першому випадку обов'язково надаєте день відпочинку за виїзд у відрядження у вихідний день, а в другому, може бути наданий (не обов'язковий, якщо не затвердили в ПВТР чи положенні про відрядження).
П.9 Інструкції передбачає, що якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства. ст.75 КЗпП. Обрати можна щось одне. Але якщо це відрядження лише на вихідні (для роботи в сб чи нд), то цей день потрібно оплатити в подвіному розмірі. Наприклад, ви відряджаєте для роботи в неділлю з виїздом в суботу. То тут СБ - інший день відпочинку, а НД - подвійна оплата. ( лист Мінекономіки від 21.08.2020№ 3511-06/51797-07, Мінсоцполітики від 26.04.2013 № 478/13/84-13.)
Звільнити працівника ви можетет після повернення з відрядження і виплати йому всіх належних виплат.
Більш детально тут:
https://7eminar.ua/news/15555-yak-pravilno-oformiti-vidryadzennya-pracivnika-yakshho-vono-pripadaje-na-vixidni
https://kadroland.com/news/5437-kompensaciyi-za-vidryadzennya-u-vixidnii-den-shho-peredbaceno-zakonodavstvom
https://kadroland.com/news/3068-povernennya-z-vidryadzennya-u-vixidnii-den
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0478739-13#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
