Як правильно організувати військовий облік на підприємстві
Якщо іншу особу, відповідальну за ведення військового обліку, не призначено, до ТЦК та СП слід прибути керівнику підприємства. За наявності підстав працівниками ТЦК та СП буде складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 210-1 КУпАП, та призначено дату розгляду справи про адміністративне правопорушення керівником ТЦК та СП. За результатами розгляду справи буде прийнято одне з рішень: про закриття справи або про накладення на керівника штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Першим кроком з організації ведення військового обліку згідно з Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 є видання наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, (Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності), направлення у семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку), затвердження посадової інструкції відповідальної особи (Посадова інструкція інспектора з кадрів
(який є відповідальним за ведення військового обліку), Інструкція відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).
Відповідальна особа має сформувати списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку 1487), відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487), журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487), справу зі списками, відомістю та копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів, скласти та затвердити у керівника план роботи з військового обліку, графік звірянь списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників та ТЦК та СП.
Це першочергові кроки, з яких слід починати ведення військового обліку.
Корисна стаття за посиланням: https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati, перелік обов'язкових документів зі зразками за посиланням: Енциклопедія відповідального за ВО «Військовий облік – 2026: списки, пакет документів, номенклатура справ».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом


