Як правильно організувати військовий облік на підприємстві
Якщо іншу особу, відповідальну за ведення військового обліку, не призначено, до ТЦК та СП слід прибути керівнику підприємства. За наявності підстав працівниками ТЦК та СП буде складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 210-1 КУпАП, та призначено дату розгляду справи про адміністративне правопорушення керівником ТЦК та СП. За результатами розгляду справи буде прийнято одне з рішень: про закриття справи або про накладення на керівника штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Першим кроком з організації ведення військового обліку згідно з Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 є видання наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, (Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності), направлення у семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку), затвердження посадової інструкції відповідальної особи (Посадова інструкція інспектора з кадрів
(який є відповідальним за ведення військового обліку), Інструкція відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).
Відповідальна особа має сформувати списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку 1487), відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487), журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487), справу зі списками, відомістю та копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів, скласти та затвердити у керівника план роботи з військового обліку, графік звірянь списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників та ТЦК та СП.
Це першочергові кроки, з яких слід починати ведення військового обліку.
Корисна стаття за посиланням: https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati, перелік обов'язкових документів зі зразками за посиланням: Енциклопедія відповідального за ВО «Військовий облік – 2026: списки, пакет документів, номенклатура справ».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Є відповідь АІ
Чи потрібно звільнити зовнішнього сумісника до 16 липня
На підприємстві з листопада 2024 року працює зовнішній сумісник, за основним місцем роботи він працює з 2021 року. За основним місцем роботи підприємство також…


