Як правильно організувати військовий облік на підприємстві
Якщо іншу особу, відповідальну за ведення військового обліку, не призначено, до ТЦК та СП слід прибути керівнику підприємства. За наявності підстав працівниками ТЦК та СП буде складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 210-1 КУпАП, та призначено дату розгляду справи про адміністративне правопорушення керівником ТЦК та СП. За результатами розгляду справи буде прийнято одне з рішень: про закриття справи або про накладення на керівника штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Першим кроком з організації ведення військового обліку згідно з Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 є видання наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, (Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності), направлення у семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку), затвердження посадової інструкції відповідальної особи (Посадова інструкція інспектора з кадрів
(який є відповідальним за ведення військового обліку), Інструкція відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).
Відповідальна особа має сформувати списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку 1487), відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487), журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487), справу зі списками, відомістю та копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів, скласти та затвердити у керівника план роботи з військового обліку, графік звірянь списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників та ТЦК та СП.
Це першочергові кроки, з яких слід починати ведення військового обліку.
Корисна стаття за посиланням: https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati, перелік обов'язкових документів зі зразками за посиланням: Енциклопедія відповідального за ВО «Військовий облік – 2026: списки, пакет документів, номенклатура справ».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Чи є чинною посадова інструкція, затверджена в 2017 році
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Перегляд умов трудового договору після затвердження посадової інструкції
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…


