Як правильно організувати військовий облік на підприємстві
Якщо іншу особу, відповідальну за ведення військового обліку, не призначено, до ТЦК та СП слід прибути керівнику підприємства. За наявності підстав працівниками ТЦК та СП буде складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 210-1 КУпАП, та призначено дату розгляду справи про адміністративне правопорушення керівником ТЦК та СП. За результатами розгляду справи буде прийнято одне з рішень: про закриття справи або про накладення на керівника штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Першим кроком з організації ведення військового обліку згідно з Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 є видання наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, (Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності), направлення у семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку), затвердження посадової інструкції відповідальної особи (Посадова інструкція інспектора з кадрів
(який є відповідальним за ведення військового обліку), Інструкція відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).
Відповідальна особа має сформувати списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку 1487), відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487), журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487), справу зі списками, відомістю та копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів, скласти та затвердити у керівника план роботи з військового обліку, графік звірянь списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників та ТЦК та СП.
Це першочергові кроки, з яких слід починати ведення військового обліку.
Корисна стаття за посиланням: https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati, перелік обов'язкових документів зі зразками за посиланням: Енциклопедія відповідального за ВО «Військовий облік – 2026: списки, пакет документів, номенклатура справ».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


