Обов'язкові журнали для підприємств: що потрібно вести
Журнал ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку
А які ще обовязкові до ведення?
Обов'язковими є такі реєстраційні форми кадрового діловодства:
- Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого (75 р.) строку зберігання;
- Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового (5 р.) строку зберігання;
- Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, якщо є працівники, працевлаштовані до 10.06.2021;
- Журнал обліку особових справ;
- Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами.
Також можуть вестись:
-Журнал реєстрації заяв з кадрових питань;
- Журнал реєстрації посадових (робочих) інструкцій працівників;
-Журнал реєстрації трудових договорів у письмовій формі та інші.
Перелік не є вичерпним. Ви маєте оформити журнали реєстрації документів відповідно до справ, визначених у вашій Номенклатурі справ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


