Критерії працівників для квоти працевлаштування осіб з інвалідністю

Вимога щодо нормативу наведена в Законі 875 . Відповідно до змін, внесених Законом № 4219, які набувли чинності з 2026 року, для роботодавців встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text ):
від 8 до 25 працівників за квартал – одне робоче місце для особи з інвалідністю.
понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.
для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю - 2%.
При чому норматив визначають не за рік, а за квартал.
Розрахунок нормативу визначається виходячи із середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу. До цього показника включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Внутрішніх сумісників, які працюють на підприємстві за основним місцем роботи, враховують як 1 особу, а зовнішніх сумісників не включають до розрахунку СКШП. Також до показника не включають декретниць. Так, відповідно до п. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Крім того, при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України. На сьогодні е такий перелік не затверджений, є тільки проект. Також працівника з інвалідністю можна зарахувати до нормативу якщо його нарахована ЗП перевищує МЗП. Це вимога ст 18-2 Закону 875
Таким чином, орієнтуємося на ЗАкон 875, Інструкцію 286, крім того будуть й інші нлормативно-правові акти що будуть регулювати окремі питання виконання нормативу

Раді допомогти, звертайтесь ще!