Оплата добових після відрядження: законність та необхідні умови

Так, відповідно до законодавства, добові виплачуються перед відрядженням.

Що стосується підприємства, установ та організацій, що фінансуються з державного бюджету є пряма норма визначена, що такі підприємства, які направляють працівників у відрядження, забезпечують їх коштами як аванс для здійснення поточних витрат. (п.5 Постанови КМУ від 02.02.2021 №98) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text Щодо підприємств приватної форми власності то вони керуються ст.121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) та, відвідповідно, також мають виплачувати добові до відряження. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. У своїх листах, також дотримується такої ж позиції Мінсоцполітики (лист від 07.11.2013 № 998/13/155-13) та Мінфін (листи від 13.11.2013 № 31-07230-16/23-3767/2/3430, від 05.03.2007 № 31-18030-07-29/4504, від 18.10.2006 № 31-18030-07-25/21780).

Радимо керуватися нормами КЗпП і виплачувати добові перед відрядженням. В іншому випадку, вбачається порушення законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!