Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Правильно внести зміни – шляхом видання наказу з основної діяльності.
Потрібно видати Наказ «Про приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій» і на підставі нього внести зміни у назви відповідних посад в штатному розписі та інших кадрових документах, щоб оновлені назви відповідали Національному класифікатору професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text .
У констатуючій (вступній) частині тексту наказу зазначити: «З метою приведення назв посад у відповідність до Національного класифікатору професій ДК 003:2010»
У розпорядчій частині – прописати: стару і нову назву посади, дату набрання чинності, підставу застосування нової назви з Класифікатора.
Раджу публікацію на тему, чим загрожує невідповідність назв посад: https://kadroland.com/news/2118-nazva-posadi-ne-vidpovidaje-klasifikatoru-profesii-cim-ce-zagrozuje-robotodavcevi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

