IN
incognito
20.03.2026 | 13:05
Відповідь надано
Переведення посадовців у місцевому самоврядуванні: можливості та процедура
Добрий день! Допоможіть в таких питаннях:
1. Заступника селищного голови з питань виконавчих органів хочуть перевести на першого заступника. Підскажість, чи можливе в даному випадку переведення, чи потрібно звільнити з посади заступника голови та затвердити на сесії на посаду першого заступника?
2. Начальника відділу селищної ради хочуть перевести на заступника селищного голови. Чи можливе в даному випадку переведення? Чи потрібно звільнити з посади начальника відділу та затвердити на сесії на посаду заступника селищного голови?
Дякую!
1. Заступника селищного голови з питань виконавчих органів хочуть перевести на першого заступника. Підскажість, чи можливе в даному випадку переведення, чи потрібно звільнити з посади заступника голови та затвердити на сесії на посаду першого заступника?
2. Начальника відділу селищної ради хочуть перевести на заступника селищного голови. Чи можливе в даному випадку переведення? Чи потрібно звільнити з посади начальника відділу та затвердити на сесії на посаду заступника селищного голови?
Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Щодо першого питання: так, можете оформити переведення. Але рішення сесії про затвердження на посаді першого заступника повинно бути підставою для такого розпорядження. На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції" та законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n62 ). Тож при переведенні і в цій ситуації керуєтесь ст. 32 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 ).
Аналогічно і в другому випадку. Оформіть переведення на підставі рішення сесії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОД
Демченко Ольга
06.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Вітаю, отримали розпорядження ТЦК із запізненням, але не на ТОВ, а на ФОП. Чи повинні реагувати…
ОЛ
Ольга
06.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком мобілізованого працівника в Дії
Доброго дня. Допоможіть будь ласка в такому питанні: у нас є мобілізований працівник ( увільнений) після 18 травня 2024р. В Дії його не підтягує, мені радили звернутися в ТЦК та СП для оновлення даних його, а також щоб він авторизувався в Резерв +, щоб вказати там місце роботи…
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
06.05.2026 | 09:53
Відповідь надано
Мобілізація працівника-медика: законність дій під час обліку
працівник медик, студент, 04.05.2026 року виповнилося 25 років, з повідомленням з роботи він пішов в тцк оновити дані, його одразу мобілізували, чи це законно…
ВА
Валентина
06.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка в розшуку: юридичні нюанси обліку
Ми відносимся до критично важливого підприємства, у нас працюють заброньовані працівники. Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка, що знаходиться в розшуку, так, як він не отримував повістку і не явився в ТЦК. На теперішній час він судиться з ТЦК. Дякую…
ВА
Валентина
06.05.2026 | 09:38
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка, що перебуває в розшуку, можливий
Вітаю! Ми відносимся до критично важливого підприємства де працюють заброньовані працівники. Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка, який знаходиться в розшуку, так, як він не отримав повістку і не прийшов в ТЦК. В теперішній…
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
06.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Запит щодо автоматичного оновлення критичності в системі Дія
Доброго дня! Минулого року підприємство отримало критичність через обласну адміністрацію (дія критичності до 14.05.2026). Цього року подавали через Дар - вчора на електронну пошту прийшов лист-наказ про підтвердження критичності. Коли підтянеться нова критичність в Дії? Вона…
ІР
Ірина
06.05.2026 | 08:27
Відповідь надано
Правильне оформлення наказів та титульних сторінок у кадрових документах
Др! у нас колегіальним органом є педрада. після її засідання видається наказ про затвердження рішень, де кожний пункт прописується окремо. пр затверджує положення, правила тощо. згідно з зу про фахову передвищу освіту (ст.37, п.4) рішення пр вводяться в дію наказом директора. як…
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
06.05.2026 | 08:09
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: що робити з документами і відстрочкою
Вітаю Скажіть будь ласка, якщо мені військовозобов.працівник приніс свідоцтво про шлюб та оновлений резерв+ проте, що має відстрочку (опікун по догляду за дружиною). Я ж маю в ТЦК повідомлення подати?Дякую…
СР
Редчиць Світлана Петрівна
06.05.2026 | 00:18
Відповідь надано
Примусове повернення матеріальних цінностей при звільненні працівника
Працівник вимагає звільнення у день написання заяви, бо має підставу. Яким чином примусити працівника передати матеріальні цінності, адже треба в цей же день видати трудову, копію наказу…
ІМ
Малкова Інна Василівна
05.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Якщо власник компаній кінцевий беніфіціар є також посадовою особою директором компанії він як директор буде входити в квоту 50% на бронювання…
AN
Anonymous
05.05.2026 | 17:58
Відповідь надано
Чи дозволяється подавати скан трудової книжки звільненого працівника
Добрий день. Чи можна подати скан копії трудової книжки по працівнику, який звільнений в 2024 році…
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
05.05.2026 | 17:45
Відповідь надано
Чи можливе поєднання посад менеджера і кадровика в обліку
Підкажіть, будь ласка, можна прийняти працівницю на таку посаду Менеджер по роботі з персоналом та обліком кадрів
(код КП 1231)? Можливо так поєднувати посади? Це питання термінове, будь ласка…
(код КП 1231)? Можливо так поєднувати посади? Це питання термінове, будь ласка…
ГА
Галина Аверіна
05.05.2026 | 17:15
Відповідь надано
Забронювання працівників: чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію
Доброго дня! роботодавець планує анулювати бронювання працівнику 07 травня 2026 року, а забронювати з 10 травня іншого працівника. Чи потрібно даним працівникам забезпечити зарплату не менше зарплатного критерію близько 22 тисяч грн…
РО
Романна
05.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо у ІПР чи Рекомендаціях вказано, що мають бути створені спеціальні умови, які саме не вказано. Якщо прийму працівника на 0,5 або 0,25 ставки це буде рахуватись спеціально створена умова? Чи як я маю знати…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо звітування про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти далі
Добрий день! При внесені запису про дату народження на титульній сторінці трудової книжки було зроблено помилку. Як виправити помилку в даній ситуації? І де внести виправлені записи, якщо на титульній сторінці вже немає місця для запису? Дякую…
