Оплата відпустки та матеріальної допомоги під час лікарняного

Днем звільнення має бути перший робочий день після закриття лікарняного, відпускні зараховуються як грошова компенсація, матеріальна допомога не повертається.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n17) під час дії воєнного стану допускається звільнення працівника за ініціативою роботодавця, у т. ч. і у зв'язку зі скороченням штату, у період його тимчасової непрацездатності. Проте датою звільнення має бути вказано перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у лікарняному (тобто фактично трудовий договір розривають вже після одужання працівника, а не в період його тимчасової непрацездатності). Тож Ви можете видати наказ про звільнення і зараз, але вказати у ньому датою звільнення потрібно буде 07.04.2026 р. (перший робочий день після закриття лікарняного). Якщо ж лікарняний буде продовжено, до наказу необхідно буде внести зміни в частині дати звільнення.

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131), дні лікарняного не можуть збігатися із днями щорічної відпустки – вона або продовжується на дні тимчасової непрацездатності, або переноситься на інший період. Оскільки ж у Вашому випадку відбуватиметься звільнення, то надані дні щорічної відпустки просто «повертаються» до її невикористаних днів, а виплачена за них сума відпускних зараховується до суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки (про це потрібно вказати у наказі про звільнення, аби уникнути подвійної оплати таких днів).

Згідно з роз'ясненням, наданим Мінсоцполітики у листі від 07.10.2016 р. № 1382/13/84-16, законодавством не передбачено повернення чи утримання коштів виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення у разі невикористання відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та наступного звільнення – тож з матеріальної допомогою нічого не потрібно робити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!