Контроль адреси проживання працівника для військового обліку важливий
Якщо у працівника не співпадає адреса проживання/прописки з Резервом+ - чи потрібно це контролювати кадровикам? Не буде порушенням, якщо приймаємо людину -а ці дані не співпадають?
Так, потрібно.
Оскільки відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець повинен повідомляти про зміну адреси зареєстрованого/фактичного місця проживання, потрібно слідкувати за зміною адреси у військовово-обліковому документі працівника. Крім того, призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні перебувати на обліку або за зареєстрованим місцем проживання, або за фактичним, тобто у е-ВОД має бути зазначено одну з цих двох адрес. Отже, якщо працівник змінив адресу проживання у застосунку Резерв+, він має повідомити про це особу, відповідальну за ведення військового обліку, для подальшого направлення повідомлення про зміну облікових даних.
Прийняти на роботу з невідповідністю даних можна, порушення у цьому немає, але з метою належного ведення військового обліку адреси, надані працівнику кадрової служби та/або особі, відповідальній за ведення військового обліку, слід привести у відповідність. Виключенням є особи, які прибули з тимчасово окупованих територій: таких осіб можна приймати на роботу після взяття їх на військовий облік у ТЦК та СП за фактичним місцем проживання (п. 21 Порядку 1487). Тобто обов'язково перевірте, щоб ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку, не належав до тимчасово окупованих територій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Відсутність граф у таблиці ексель для військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми із звіркою документів для військового обліку: що робити
Вплив благодійних внесків на оподаткування ТОВ у 2026 році
Бронювання на військовий облік: наслідки закінчення критичності 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати зарплату при неповному місяці роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення командировки для участі у семінарі на два дні
Відповідь АІ схвалено експертом
Виникнення нових обставин: відпустка по догляду та військова служба
Включення відпусток на смерть близьких та весілля у колдоговорі
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Питання щодо випробувального терміну та оплати на державній службі
1 пит) чи вірно, що на час строку випробуваня їй має здійснюватися оплата за ранг, який був раніше присвоєний -15…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом


