Необхідність оновлення посадової інструкції інспектора з військового обліку
Добрий день. Підкажіть щодо посадової інструкції інспектора з військового обліку: працівник підписував посадову інструкцію при прийнятті на роботу у 2024 році, станом на теперішній час у законодавстві відбулися певні зміни, чи потрібно видавати нову посадову інструкцію та ознайомлювати інспектора?
Вітаю!
Починаючи з 2023 року суттєвих змін в обов'язках відповідальної особи не відбулося.
Самі зміни дійсно були, але як і раніше, потрібно вести персональний військовий облік працвників, подавати повідомлення, звіряти списки тощо.
Необхідність змін може бути продиктована лише переліком обов'язків, які ви вносили до посадової інстрації.
Якщо у вас не було якихось обов'язків або потрібно якісь виключити, то доведеться вносити зміни. Якщо ж у вас в посадовій інструкції був загальний перелік обов'язків із ведення військового обліку, то потреби щось змінювати немає.
Радимо вам передивитися посадові обов'язки і обов'язки підприємства, що передбачені в діючій редації Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382
Якщо всі суттєві обов'зки зазначені, то потреби вносити зміни немає.
Відповідь АІ схвалено експертом
Виникнення нових обставин: відпустка по догляду та військова служба
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Питання щодо випробувального терміну та оплати на державній службі
1 пит) чи вірно, що на час строку випробуваня їй має здійснюватися оплата за ранг, який був раніше присвоєний -15…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Як розірвати студентський трудовий договір з пропавшим практикантом
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Визначення додаткових днів відпустки для донорів крові
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Затвердження зразків заяв та наказів у Положенні про відпустки
На підприємстві затверджується Положення про відпустки. Чи можна у самому Положенні додатками до нього затвердити взірці заява на відпустку та наказів ? і я тоі це прописати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Є відповідь АІ


