Необхідність оновлення посадової інструкції інспектора з військового обліку
Добрий день. Підкажіть щодо посадової інструкції інспектора з військового обліку: працівник підписував посадову інструкцію при прийнятті на роботу у 2024 році, станом на теперішній час у законодавстві відбулися певні зміни, чи потрібно видавати нову посадову інструкцію та ознайомлювати інспектора?
Вітаю!
Починаючи з 2023 року суттєвих змін в обов'язках відповідальної особи не відбулося.
Самі зміни дійсно були, але як і раніше, потрібно вести персональний військовий облік працвників, подавати повідомлення, звіряти списки тощо.
Необхідність змін може бути продиктована лише переліком обов'язків, які ви вносили до посадової інстрації.
Якщо у вас не було якихось обов'язків або потрібно якісь виключити, то доведеться вносити зміни. Якщо ж у вас в посадовій інструкції був загальний перелік обов'язків із ведення військового обліку, то потреби щось змінювати немає.
Радимо вам передивитися посадові обов'язки і обов'язки підприємства, що передбачені в діючій редації Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382
Якщо всі суттєві обов'зки зазначені, то потреби вносити зміни немає.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
