Чи є в класифікаторі професій посада виконуючого обов'язки бухгалтера
Потреба призначити В.О. гол. бухгалтера заступника головного бухгалтера.
Ні, не існує.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 посади «виконуючий обов'язки» (в. о.) не існує. Це не професійна назва роботи, а статус працівника, який тимчасово виконує функції за іншою посадою.
Для того, щоб покласти виконання обовязків головного бухгалтера тимчасово, на період відсутності (відпустка, хвороба) на заступника головного бухгалтера потрібно видати наказ з покладанням цих обовязків, та встановити доплату.
Якщо в посадовій інструкції заступника вказано, що на період відсутності головного бухгалтера виконання обовязків покладається на нього, то доплата не встановлюється, оскільки це належить до його прямих функціональних обов’язків.
Текст наказу може бути: "Покласти на заступника головного бухгалтера (ПІП) виконання обов’язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера без звільнення від основної роботи з «__» _______ 2026 року до фактичного виходу головного бухгалтера на роботу.
Встановити (ПІП) на період виконання обов’язків доплату в розмірі __% посадового окладу за основною посадою (або різницю в окладах).
Надати (ПІП) право першого підпису фінансових та розпорядчих документів на період виконання обов’язків."
Якщо посада вакантна чи декретна (довготривала відсутність) це оформляється як тимчасове заступництво (зі звільненням від основної роботи)
Це повне переведення на посаду головного бухгалтера на час його відсутності .
Як оформити: Видається наказ про призначення заступника «тимчасово виконуючим обов'язки». Виплачується різниця між фактичним окладом заступника та окладом головного бухгалтера.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
Мобілізація працівника: чи можлива бронь для нового співробітника
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Облік військовозобов'язаних: як діяти в складних ситуаціях
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Є відповідь АІ


