Чи є в класифікаторі професій посада виконуючого обов'язки бухгалтера
Потреба призначити В.О. гол. бухгалтера заступника головного бухгалтера.
Ні, не існує.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 посади «виконуючий обов'язки» (в. о.) не існує. Це не професійна назва роботи, а статус працівника, який тимчасово виконує функції за іншою посадою.
Для того, щоб покласти виконання обовязків головного бухгалтера тимчасово, на період відсутності (відпустка, хвороба) на заступника головного бухгалтера потрібно видати наказ з покладанням цих обовязків, та встановити доплату.
Якщо в посадовій інструкції заступника вказано, що на період відсутності головного бухгалтера виконання обовязків покладається на нього, то доплата не встановлюється, оскільки це належить до його прямих функціональних обов’язків.
Текст наказу може бути: "Покласти на заступника головного бухгалтера (ПІП) виконання обов’язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера без звільнення від основної роботи з «__» _______ 2026 року до фактичного виходу головного бухгалтера на роботу.
Встановити (ПІП) на період виконання обов’язків доплату в розмірі __% посадового окладу за основною посадою (або різницю в окладах).
Надати (ПІП) право першого підпису фінансових та розпорядчих документів на період виконання обов’язків."
Якщо посада вакантна чи декретна (довготривала відсутність) це оформляється як тимчасове заступництво (зі звільненням від основної роботи)
Це повне переведення на посаду головного бухгалтера на час його відсутності .
Як оформити: Видається наказ про призначення заступника «тимчасово виконуючим обов'язки». Виплачується різниця між фактичним окладом заступника та окладом головного бухгалтера.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Оформлення надбавки за роботу у небезпечних регіонах працівників
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…


