Можливість прийому на роботу з неповним робочим днем

Можна оформити прийняття «день у день», але за умови, що встигаєте видати наказ про прийняття до фактичного допуску до роботи та подати повідомлення до ДПС про прийняття працівника до початку роботи.

Адже потрібно подати до Державної податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису.
Це обов’язково потрібно зробити до початку роботи й це передбачено постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).

Тобто якщо працівник почне працювати о 12:00 — повідомлення має бути подане до 12:00, а наказ — підписаний раніше.

Тож, Ви можете прийняти з неповним робочим днем працівника у перший робочий день, наприклад, з 12:00, але оплата за цей день не може бути повна, а пропорційно відпрацьованому часу згідно ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).

Якщо з наступного дня потрібно встановити повний робочий час для стандартного графіку роботи, то отримайте заяву, для прикладу - Заява про встановлення повного робочого часу, на підставі заяви видайте наказу, зразок - Наказ про встановлення повного робочого часу за заявою працівника

Раді допомогти, звертайтесь ще!