Правильне оформлення невикористаних днів відпустки при звільненні
За період роботи з 04.09.2024 по 03.09.2025 – 3 к. дн. щорічної основної відпустки;
За період роботи з 04.09.2025 по 17.04.2026 – 15 к. дн. щорічної основної відпустки;
За період роботи з 04.09.2025 по 17.04.2026 – 2 к. дн. додаткової відпустки згідно атестації робочих місць.
На нормативному рівні це не прописано. Роботодавець самостійно вирішує, як у наказі про звільнення зазначати кількість днів невикористаних відпусток. Як зазначали Мінекономіки в листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09, підприємства, установи, організації самостійно визначають в інструкціях з діловодства правила і порядок складання та оформлення внутрішніх нормативно-розпорядчих документів із дотриманням вимог норм законодавства. В наказі про звільнення можна прописувати інформацію щодо виплати компенсації за невикористану відпустку, але немає обов’язку зазначати період. Розписувати певну кількість днів по періодах потрібно, якщо у працівника є дні відпустки набуті до 31.12.2023 та після 01.01.2024, оскільки для цього визначають дів середні зарплати.
Таким чином, роботодавець має право самостійно визначити, яким чином вказувати в наказі про звільнення працівника кількість днів невикористаних відпусток:
загалом чи за кожний робочий рік окремо;
окремо станом на 31.12.2023 і станом з 01.01.2024.
Або прописати у локальному нормативному акті інший спосіб надання кадровим працівником зазначеної інформації бухгалтеру для розрахунку компенсації працівнику за невикористану відпустку при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Як виключити невідомих осіб зі списку Пенсійного кабінету
Чи потрібно скасовувати наказ про суміщення при працевлаштуванні
Прийом працівника на час осінньо-польових робіт без терміна
Проблеми з е-лікарняним і трудовими відносинами: що робити
Чи підвищить військовозобов'язаний працівник квоту для броні
Що таке трудова функція працівника у дистанційній роботі
Правила внесення записів у трудову книжку для сумісників
