Виплата відпускних та документи для компенсації від ПФУ

Щодо першого питання: так, можна. Оскільки йдеться про відпустку, керуємось загальним порядком оплати відпусток, визначеним в ЗУ «Про відпустки». Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором (ст. 21 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n234 ). Ця норму стосується усіх оплачуваних відпусток. Утім, як на практиці реалізувати такий порядок дій, не можемо допомогти, оскільки це питання не належить до сфери відповідальності кадровика. Це бухгалтерське питання.

Щодо порядку передачі документів на оплату чорнобильської відпустки, то достатньо подати заяву та документи в електронній формі. Заява з необхідними документами та/або відомостями може бути надіслана засобами поштового зв’язку або за технічної можливості в електронній формі через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, мобільний додаток Пенсійного фонду України або Єдиний державний веб-портал електронних послуг (з накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису відповідно до Закону України “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги”) (п. 3 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20 вересня 2005 р. № 936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text ). Порядок не зобов’язує додатково передавати ще й заяву з документами в паперовій формі.

Радимо почитати ще роз’яснення ПФУ ( https://www.pfu.gov.ua/mk/169286-sotsialni-vyplaty-ta-dodatkova-vidpustka-osobam-postrazhdalym-vnaslidok-chornobylskoyi-katastrofy-poryadok-pryznachennya-ta-finansuvannya/ ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!