Облік щорічних відпусток після догляду за дитиною: нюанси

Ні, робочий рік працівниці не зміниться.

Згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічні відпустки надаються за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто робочий рік для нарахування щорічних відпусток починається з дня прийняття на роботу та завершується через рік (число та місяць початку і закінчення робочого року ніколи не змінюються – змінюється лише рік). Тож те, що Ваша працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, не змінює початок її робочого року – він, як і раніше, починається з 03.02. (а не з дати виходу на роботу працівниці після відпустки по догляду за дитиною), просто за період робочого року, протягом якого працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною, дні щорічні відпустки не нараховуються.

Приміром, за робочий рік з 03.02.2025 по 02.02.2026 Вашій працівниці має бути нараховано щорічну відпустку лише за ті дні робочого року, в які вона не перебувала у відпустці, тобто робочий рік буде таким же, з 03.02.2025 по 02.02.2026, але за період до 17.11.2025 р. дні щорічної відпустки не нараховуватимуться. Тож за робочий рік з 03.02.2025 по 02.02.2026 у працівниці буде лише 5 днів щорічної відпустки: 24/365 х 78 (78 – це кількість днів з дня виходу на роботу та до закінчення робочого року). Так само і надалі – робочий рік буде з 03.02.2026 по 02.02.2027, але дні щорічної відпустки нараховуватимуться лише з дня початку робочого року, 03.02.2026 р., до тієї дати, поки працівниця не піде у відпустку по догляду за дитиною (за час перебування у відпустці по вагітності та пологах дні щорічної відпустки нараховуються).

Раді допомогти, звертайтесь ще!