Включення військовозобов'язаних у чисельність працівників для броні
Розглянемо кожне питання окремо:
1) залежить від підстави виключення з військового обліку.
До загальної кількості військовозобов'язаних враховуються військовозобов'язані, які перебувають на військовому обліку, а також військовозобов'язані, призвані на військову службу після 18.05.2024 (п. 12 Порядку 76). Отже, якщо мова про мобілізованого після 18.05.2024 працівника, він враховується до загальної кількості військовозобов'язаних незважаючи на відображення статусу виключеного з військового обліку. Якщо мова про виключеного з обліку за станом здоров'я, такий працівник до загальної кількості військовозобов'язаних при розрахунку кількості працівників, які можуть бути заброньовані, не враховується;
2) так, може.
Порядок 76 не містить обмежень щодо врахування військовозобов'язаних, які працюють за сумісництвом, та військовозобов'язаних, яким надано відстрочку від призову на військову службу відповідно до ст. 23 Закону 3543, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних при розрахунку кількості військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані. Отже, сумісник з відстрочкою, не пов'язаною з бронюванням, враховуватиметься до загальної кількості військовозобов'язаних за всіма місцями роботи: як за основним, так і за сумісництвом та даватиме можливість забронювати іншого працівника підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Зміни в графіку роботи через відпустки та хвороби співробітників
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


