Зберігання документів про звільнення: протоколи, заяви та архівні нюанси
Протокол підписання – в особовій справі, заяви про пересилання трудової книжки – у справі «Документи до наказів із кадрових питань».
Відповідно до п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502), в особових справах мають зберігатися копії або витяги з кадрових наказів, у т. ч. і про звільнення. Протокол підписання є невід'ємною частиною наказу, оскільки без нього наказ вважається недійсним, тож його також потрібно зберігати в особовій справі разом із наказом та зазначати у внутрішньому описі особової справи.
Заяви ж працівників про пересилання трудової книжки поштою до особової справи не долучаються – їх зберігають у справі «Документи до наказів із кадрових питань (заяви, подання, доповідні та пояснювальні записки, довідки, копії довідок, обхідні листки та ін.)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування посади Організатора культурно-дозвіллєвої діяльності: що робити далі
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Як виправити помилку в об'єднаній звітності по ФОП
Необхідність подання повідомлення до ТЦК про військовий облік
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
Яку заяву написати для ведення військового обліку
Внесення інформації про нагородження в електронну трудову книжку
Дякую. З повагою…
Розрахунок середньої кількості штатних працівників для нормативу інклюзії
…
Округлення ліміту бронювання військовозобов’язаних: як правильно визначити
Чи потрібно надавати щорічну відпустку після декрету
Ситуація з бронюванням при прийомі на роботу працівника
Забронювання працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Мобілізація працівника: коли видаляти зі списків обліку
Продовження військового стану: терміни наказів і заяв на відпустку
Округлення середньооблікової кількості працівників для квоти інвалідності
Скасування оплачуваної відпустки: можливі порушення та процедури дій
Переплата компенсації за відпустку: що робити після звільнення
Перевищення ліміту бронювання: наслідки для критично важливого підприємства
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…

