Чи буде директор заброньований як штатна одиниця після відстрочки

Так.
Згідно з Порядком бронювання (Постанова КМУ №76), квота 50% рахується від загальної кількості військовозобов'язаних працівників на підприємстві.
До загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку ліміту на бронювання не включатимемо:
військовозобов’язані-жінки;
військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України;
військовозобов’язані, зазначені в абз. 2 – 6 п. 5 Порядку № 76;
військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.призовники;
резервісти;
виключені з обліку.

Працівники мобілізовані після 18.05.2024 року - враховуються у квоту для розрахунку ліміту.
Працівники у яких оформлена відстрочка з інших підстав (догляд, інвалідність, багатодітний батько) - враховуються у квоту.
Оскільки директор є військовозобов'язаним працівником та є штатним працівнико підприємства - він є частиною загальної бази для розрахунку. Тобто, якщо директор офіційно працевлаштований його бронюють за загальними правилами.
Подати на бронювання Ви зможете після закінчення дії відстрочки.

Якщо директор - співзасновник (кінцевий беніфіціарний власник) його бронюють поза лімітом за умови, що він не є працівником підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!