Чи зобов'язані працівники лікарні проходити ВЛК щорічно
Відповідно до законодавства строк дії висновків ВЛК становить п’ять років у мирний час і один рік в умовах воєнного стану.
Відповідно до п. 3.8. підрозділу 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України від 14.08.2008 № 402 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#n319, постанова ВЛК при ТЦК та СП про ступінь придатності військовозобов’язаного до військової служби, прийнята у мирний час під час визначення призначення військовозобов’язаного на особливий період та включення його до складу військових команд для комплектування військових частин (установ), дійсна протягом п’яти років з дня закінчення медичного огляду. Постанова ВЛК районних, міських ТЦК та СП про ступінь придатності військовозобов’язаного до військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та/або під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року року з дня закінчення медичного огляду.
ТЦК направляє на проходження ВЛК.
Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен:прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.
Тобто, ініціювати проходження ВЛК повинен ТЦК, а не безпосередньо військовозобов’язаний.
Якщо військовозобов’язаний не отримував повістки чи відповідного розпорядження, він не повинен самостійно звертатися до ВЛК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника з ФОП: можливість оформлення за сумісництвом
Підкажіть, будь ласка. Приймаємо в штат працівника який має ФОП чи можна його прийняти за сумісництвом?В нього немає основного місця роботи, тільки ФОП…
Ситуація з бронюванням при прийомі на роботу працівника
Перевищення ліміту бронювання: наслідки для критично важливого підприємства
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…
Зміна військовозобов'язаного: чи інформувати старий та новий ТЦК
Проблеми з військовим обліком: як видалити звільнених працівників
Утримання коштів за відпустку при звільненні працівника
Відстрочка військового обліку: необхідність підтвердження після завершення мобілізації
Чи достатньо одного пункту для ведення військового обліку
Складнощі з обліком військовозобов'язаного з інвалідністю та статусом
В графі 13. тимчасового посвідчення виключено з військового обліку 23.04.2024 року. Людина з ампутованою…
Чи потрібно подавати пусті звіти до ТЦК про транспорт
Проблеми з військовим обліком: терміни, відстрочки та актуальність документів
Проблеми з військовим обліком через зміни адреси ВПО
Ведення військового обліку: ініціатива звіряння з ТЦК щороку
Правила обліку повісток: терміни, дії та контролювання реагування працівників
2. Який нормативний строк, протягом якого підприємство зобов’язане повідомити працівника про отриману на його ім’я повістку?
3. Які подальші дії підприємства після вручення повістки працівнику…
Чи може бути зарплата військовозобов'язаних нижче заброньованої
Вплив працівників у відпустці на середню зарплату підприємства
Чи потрібен окремий наказ на новий посадовий оклад
Питання про підтвердження сплати штрафу та військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника після 60 років
Звільнення мобілізованого працівника: чи повідомляти ТЦК про це
Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток4) про звільнення працівника, який мобілізований ще в 2022 році і досі служить? Працівник звільнився за власним бажанням. В військовому квитку він знятий з обліку по мобілізації. Фактично нікуди повідомляти…

