Штрафи за несвоєчасний військовий облік працівників: важливі нюанси

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, штраф може бути, оскільки відповідно до п. 34 Порядку 1487 ознайомити з правилами військового обліку потрібно під час прийняття на роботу, тобто під час оформлення наказу про прийняття на роботу та ознайомлення з ним працівника (ТЦК та СП трактують цю вимогу як обов'язок ознайомлювати з правилами до початку роботи);

2) вручити повідомлення доцільно наступного дня після виповнення працівнику 25 років. У разі необхідності внесення змін до особової картки П-2 застарілі (неактуальні) дані слід закреслити, а нові дані внести поряд або вище. Якщо працівник не надає належний військово-обліковий документ, відповідно до п. 34 Порядку 1487 до ТЦК та СП, у якому він перебуває на військовому обліку, слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД).

Раді допомогти, звертайтесь ще!