Наталія, консультант
22.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасний військовий облік працівників: важливі нюанси
1. 01.05.2026 особа пише заяву про прийом на роботу з 02.05.2026, ознайомлення з правилами ВО зробили 02.05. Буде штраф чи ні?
2. Якщо працівнику буде 25 років, то вручити працівнику повідомлення про необхідність надати копію / роздруківку оновленого ВОД про постановку на облік як військовозобов’язаного - в який момент треба зробити? Як саме вносити зміни до П-2? Які дії, якщо працівник не надає оновлений ВОД?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:26
Очікує відповідь
Розглянемо кожне питання окремо:
1) так, штраф може бути, оскільки відповідно до п. 34 Порядку 1487 ознайомити з правилами військового обліку потрібно під час прийняття на роботу, тобто під час оформлення наказу про прийняття на роботу та ознайомлення з ним працівника (ТЦК та СП трактують цю вимогу як обов'язок ознайомлювати з правилами до початку роботи);
2) вручити повідомлення доцільно наступного дня після виповнення працівнику 25 років. У разі необхідності внесення змін до особової картки П-2 застарілі (неактуальні) дані слід закреслити, а нові дані внести поряд або вище. Якщо працівник не надає належний військово-обліковий документ, відповідно до п. 34 Порядку 1487 до ТЦК та СП, у якому він перебуває на військовому обліку, слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
30.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Зміна військовозобов'язаного: чи інформувати старий та новий ТЦК
Добрий день, військовозобовʼязаний змінив сам ТЦК та СП, чи повинно підприємство підприємство повідомляти новий ТЦК та старий ТЦК про зміни…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 14:14
ОГ
Олена Григорівна
30.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: як видалити звільнених працівників
Добрий день. У Дії є кілька працівників, які в нас вже давно не працюють (тоді ВО зовсім не вівся). Чи не буде це проблемою при звірці з ТЦК, і "своїм" і "чужим"? І як цих працівників прибрати з Дії? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 13:46
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
30.04.2026 | 13:24
Відповідь надано
Утримання коштів за відпустку при звільненні працівника
Якщо надана відпустка наперед повної тривалості, тоді працівник йде у відпустку без збереження з/п за згодою сторін, що не включається у відпускний стаж, і тепер звільняється.Як правильно прописати у наказі про звільнення про те, що бухгалтерії потрібно утримати за 3…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 14:50
НА
Наталья
30.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: необхідність підтвердження після завершення мобілізації
Добрий день. Прийняли на роботу працівника. у нього була відстрочка згідно п.4ч.1ст.23 до завершення мобілізації. 30.04. відстрочка пропала. підкажіть це нововведення, треба цю відстрочку знову підтверджувати? чи подати заяву через резерв…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 13:28
СВ
Світлана
30.04.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи достатньо одного пункту для ведення військового обліку
якщо це державна служба то посадова інструкція кадровіка передбачає лише 10 пунктів і чи достатньо в такому разі одним пунктом прописати ведення військового обліку і все, бо двух інструкцій бути не можна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 13:22
ІА
Анчишкіна Інна Олексіївна
30.04.2026 | 12:58
Відповідь надано
Складнощі з обліком військовозобов'язаного з інвалідністю та статусом
Людина була знята з обліку по тимчасовому посвідченню, 06.04.2017 ВЛК визнаний непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку згідно ст.63-А гр.ІІ.
В графі 13. тимчасового посвідчення виключено з військового обліку 23.04.2024 року. Людина з ампутованою…
В графі 13. тимчасового посвідчення виключено з військового обліку 23.04.2024 року. Людина з ампутованою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 13:36
ЮЯ
Якимець Юлія Вікторівна
30.04.2026 | 12:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: терміни, відстрочки та актуальність документів
Вітаю! Працюю в навчальному закладі. Звіряння з РТЦК та СП буде 10.05.2026, у студентів в Резерв+ відстрочка вказано "до завершення мобілізації", але в full версії до 03.05.2026. Фізично не зможу в усіх перепросити нову роздруківку після 03.05.2026. Чи будуть ці ВОД не…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2026 | 14:59
СВ
Світлана
30.04.2026 | 12:48
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через зміни адреси ВПО
у 2022 році було оформлено статус ВПО, даних роботодавцю дана не було, весь час мешкав по місту реєстрації і про статус ВПО стало відомо лише з роздруківки Резерв +. Після отримання установою роздруківки Резерв+ ми звернулися за роз’ясненнями до працівника і він повідомив, що…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2026 | 15:53
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
30.04.2026 | 12:27
Відповідь надано
Ведення військового обліку: ініціатива звіряння з ТЦК щороку
Я правильно розумію, що при веденні військового обліку підприємство само має ініціювати зовнішнє звіряння з ТЦК та СП раз на рік? Тобто в ідеалі ми самі зв’язуємося з відповідним ТЦК та узгоджуємо дату звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:36
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
30.04.2026 | 12:05
Відповідь надано
Правила обліку повісток: терміни, дії та контролювання реагування працівників
1. Яким чином правильно зафіксувати дату отримання повістки підприємством?
2. Який нормативний строк, протягом якого підприємство зобов’язане повідомити працівника про отриману на його ім’я повістку?
3. Які подальші дії підприємства після вручення повістки працівнику…
2. Який нормативний строк, протягом якого підприємство зобов’язане повідомити працівника про отриману на його ім’я повістку?
3. Які подальші дії підприємства після вручення повістки працівнику…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:23
НУ
Угрік Наталя Миколаївна
30.04.2026 | 10:46
Відповідь надано
Чи може бути зарплата військовозобов'язаних нижче заброньованої
Добрий день! Підкажіт, будь ласка, якщо на критично важливому підприємстві середня заробітна плата за місяць складає 25 000,00 грн. Заробітна плата заброньованих військовозобов"язаних - 22 000,00 грн. Чи може бути заробітна плата інших військовозоов"язаних, які не заброньовані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:29
ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Вплив працівників у відпустці на середню зарплату підприємства
Хочемо уточнити, підприємство має критичність, 3 працівники які не мають бронювання знаходяться у відпустці без збереження зарплати цілий місяць, чи впливають вони на визначення середньої зарплати для визначення критичності під-ва за відповідний місцять…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:32
ВІ
Вікторія
30.04.2026 | 09:25
Відповідь надано
Чи потрібен окремий наказ на новий посадовий оклад
Добрий день, підвищення заробітної плати, видан наказ на введення з 01.06.2026 нового штатного на бухгалтерії нараховувати зп за новим штатним, працівники ознайомлені повідомленням про зміну істотних умов праці. Отримали згоду. Питання чи потрібно ще видавати наказ на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 09:44
ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.04.2026 | 09:25
Відповідь надано
Питання про підтвердження сплати штрафу та військовий облік
Добрий день, підкажіть, будь ласка , працівник сплатив в штраф в останній день пільгового терміну 8500 який був в резерві, але штраф не зняло і подвоїло, як підтвердити сплату штрафу, чи треба йти в ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2026 | 14:09
ТЕ
Тетяна
30.04.2026 | 08:53
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника після 60 років
Вітаю! Чи потрібно роботодавцю подавати в ТЦК до 5 числа повідомлення про зміну облікових даних на працівника, якому виповнилося 60 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:49
ОО
Олексієнко Олена Василівна
29.04.2026 | 21:52
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: чи повідомляти ТЦК про це
Вітаю!
Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток4) про звільнення працівника, який мобілізований ще в 2022 році і досі служить? Працівник звільнився за власним бажанням. В військовому квитку він знятий з обліку по мобілізації. Фактично нікуди повідомляти…
Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток4) про звільнення працівника, який мобілізований ще в 2022 році і досі служить? Працівник звільнився за власним бажанням. В військовому квитку він знятий з обліку по мобілізації. Фактично нікуди повідомляти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:19
.
.
29.04.2026 | 19:02
Відповідь надано
Оплата працівнику за понаднормові години при зміні графіку роботи
Добрий вечір! Підкажіть, будь-ласка. Працівник працює вахтою 15/15, його переводять на графік 5/2 на період відпустки іншого працівника з 04.05.26 по 04.06.26. Але з 05.06.2026 у цього працівника починається його основна вахта аж по 20.06.2026. Тобто він відпрацьовує місячну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:36
ЖА
Жанна
29.04.2026 | 18:48
Відповідь надано
Автоматична пролонгація договору: умови та нюанси для сторін
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку. Якщо договір містить наступні два пункти, він пролонгується з 01.01.27 на рік без заключення додаткової угоди?
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:00
НА
Наталія
29.04.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки мобілізованих працівників
Якщо працівники на підприємстві мобілізовані, їхні трудові книжки знаходяться у відділі кадрів, чи треба роботодавцю їх відсканувати та відправити на пфу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 23:04
НА
Наталія
29.04.2026 | 18:15
Відповідь надано
Компенсація за відрядження у вихідний день: порядок і розрахунок
Працівник вибув у відрядження у вихідний день і прибув з відрядження у вихідний день, як компенсувати і скільки днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:53
