СВ

Світлана

27.04.2026 | 12:58

Відповідь надано

Можливість повторного бронювання працівника до завершення терміну

Доброго дня!
Забронювали працівника як порушника на 45 днів до 12 травня 2026 року. Через 7 днів працівник вирішив всі питання з військовими документами. Чи можна його забронювати вже як на загальних підставах не чекаючи до 12 травня (як цей процес відбувається, чи треба анулювання такого бронювання?? чи бронюємо відразу на загальних підставах??).
Чи все таки треба дочекатися 13 травня коли злетить бронювання як порушнику і потім забронювати як на загальних підставах. дякую.

МК

Марія, консультант

експерт

27.04.2026 | 23:36

Очікує відповідь

Спочатку потрібно анулювати діюче бронювання.Це займає від 15 хв.часу. Після того як прийде результат анулювання - подайте нову заявку на бронювання. Результат бронювання має прийти через 72 години.Не чекайте завершення 45 днів і забронюйте працівника на загальних підставах одразу ж після усунення перепон (після завершення тимчасового бронювання може з'явитися новий розшук).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

14.06.2026 | 07:54

Військовий облік

Відповідь надано

Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики

Добрий день. На просторах інтернету з'явилась інформація щодо впливу ВЛК на бронювання: " З 1 липня 2026 року оновлена система автоматичної перевірки даних може призвести до масового анулювання бронювання військовозобов’язаних. Причина — невідповідність інформації між реєстром…

МК

Марія, консультант

експерт

14.06.2026 | 21:14

Інформація про автоматичне анулювання бронювання з 01.07.2026 через відсутність актуальної ВЛК наразі не підтверджена нормативними актами. Чинні Порядки №…Ще

ОЛ

Ольга

13.06.2026 | 22:12

Відпустки

Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для працівника-сумісника з дітьми

Вітаю! працівник працює за сумісництвом, має 2 дітей, та один з них - дитина з інвалідністю, тобто право на 17 кд соц відпустки. Дружина брала таку відпустку за 2025 р на своєму місці роботи, чи можемо ми надати йому таку відпуску? Та які підтвердні документи взагалі потрібні…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.06.2026 | 19:27

У вашій ситуації ключове питання не в тому, що працівник є сумісником, а в тому, що додаткова соціальна відпустка за ст. 19 Закону про відпустки (…Ще

ОЛ

Ольга

13.06.2026 | 20:43

Військовий облік

Відповідь надано

Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні
Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо при подачі на статус критичності один із документів була довідка про загальну чисельність військовозобав'язаних де вказується їх загальна кількість та пропонування для бронювання (у нас це 5 працівників - 50%). Якщо після отримання…
11
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2026 | 11:43
Ні, не потрібно інформувати орган, який надавав статус критичності, про поточне збільшення чисельності , вам потрібно слідкувати за лімітом , щоб не…Ще

СВ

Світлана

13.06.2026 | 11:48

Відпустки

Відповідь надано

Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Вітаю, з 01.01.2026 працівниця, бібліотекар почала виконувати роботу за суміщенням за посадою вчитель французької мови. питання: як у бібліотекаря у неї є 24 кал. дні основної відпустки, а у вчителя ж має бути 56 днів. Як бути у цьому випадку з відпусткою? скільки тепер у…
21
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:42
24 к.д.
Коли мова йде про суміщення посад, то в даному випадку її відпустка не збільшується. Вона і надалі залишається оформлена за основною посадою. А…Ще

НС

Сопко Наталія Іванівна

12.06.2026 | 22:05

Відпустки

Відповідь надано

Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Добрий вечір! Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку з 01.07.2026. на 15 кл.дн. (в цьому році йде перший раз у відпустку).Підкажіть будь ласка чи може вона йти на 15 кл.дн.? Чи вірно я розумію,що згідно ЗУ "Про відпустки" правило 14 кл.дн. дотримано? Дякую…
19
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:34
Може.
Ви вірно трактуєте норму ЗУ Про відпустки щодо нерозривної частини. За даний робочий рік ваша працівниці має взяти 14 к.д. нерозривно, при цьому якщо…Ще

ТА

Тамара

12.06.2026 | 20:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Добрий вечір! Підскажіть, якщо працівника приймаємо на 0.75 (неповний робочий тиждень) в інформаційному листі при прийнятті працівника вказувати повний оклад або 0.75…
9
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:25
Повну.
В інформаціному листі ви вказуєте повну ставку. Відповідно до штатного розпису. А в самому наказі вказуєте про прийняття на неповну зайнятість.
…Ще

ЛК

КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА

12.06.2026 | 19:26

Військовий облік

Відповідь надано

Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Працівник у відрядженні за кордоном, а на підприємство принесли повістку. Ми маємо її відправити за місцем реєстрації в Україні чи повернути в ТЦК…
12
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:37
Так, за місцем реєстрації.
Потрібно повідомити працівника рекомендованим листом.
Відповідно п. 47 Порядку 1487…Ще

НА

Наталя

12.06.2026 | 18:27

Військовий облік

Відповідь надано

Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Чи потрібно в списках військового обліку (додаток 5) відкоригувати дату закінчення бронювання на 01.09.2026 року (відповідно до того, що всі броні діють не більше, ніж до цієї дати)…
7
НК
Наталія, консультант
експерт
13.06.2026 | 21:01
Коригують списки по факту, тільки відповідно до ВОД працівників. Зараз цього робити не потрібно, так як списки заповнюються виключно по ВОД.
Раді…Ще

КК

Кузьменко Катерина

12.06.2026 | 18:02

Інше

Відповідь надано

Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Вітаю! Підкажіть щодо коректного вибору посади. У класифікаторі професій є код для посади "менеджер з маркетингу", роботодавець має намір підвищити працівника до (наприклад) "провідного менеджера з маркетингу"? Чи можемо ми дописати слово "провідний", якщо конкретно у…
6
ОК
Оксана, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:40
Так, слово «провідний» можна додати до базової назви «менеджер з маркетингу», це прямо передбачено механізмом Додатку В до…Ще

ЛЕ

Лена Ушакова

12.06.2026 | 18:00

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації: працівник звільнився з роботи за сумісництвом, а наступного дня був прийнятий на це ж підприємство за основним місцем роботи. Чи потрібно залишити його у Списках персонального військового обліку (Додаток 5) як особу…
13
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:37
На нашу думку, потрібно внести корективи до попереднього рядка списку і вести військовий облік у ньому, а не створювати новий запис в окремому рядку.
Нагадає…Ще

ЯН

Яна Швецова

12.06.2026 | 17:30

Військовий облік

Відповідь надано

Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Вітаю. Скажіть будь ласка, чи можна наразі використати чинні критерії для оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті (не стартап), а саме- відсутність податкового боргу та ЄСВ-заборгованості, середня місячна винагорода працівникам і гіг-спеціалістам щомісяця не менше…
16
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2026 | 11:16
Ні, не чекайте, бо ви проходите по критеріям постанови 76 . Подавайте :
1. Довідка ГУ ДПС «Про відсутність заборгованості з платежів, контроль за…Ще

ІР

Ірина

12.06.2026 | 17:29

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
Добрий день! Підкажіть, чи можна взяти на посаду "Менеджер (управитель) з персоналу (код 1477.1) особу з такими даними:
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
8
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 12:34
Так.
Як визначено пунктом 11 розділу 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, особи, які…Ще

ОН

Нестеренко Олена Василівна

12.06.2026 | 17:11

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Доброго дня!
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
5
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 12:24
Самим вірним варіантом буде звільнення і прийняття.
Очевидно, що працівник не може мати два основних місця роботи. Тут немає порушення яке призведе до…Ще

МА

Марія

12.06.2026 | 16:57

Відпустки

Відповідь надано

Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Яким працівникам надають щорічну відпустку повної тривалості або понад фактично відпрацьованого часу в перші 6 місяців роботи? І чи входять в цю категорію особи, постраждалі внаслідок ЧАЕС?
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
11
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:35
Статтею 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після…Ще

АЛ

Ліпунова Анжела Анатоліївна

12.06.2026 | 16:20

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажить будь ласка при змінному графіку як правильно рахувати сумарний облік годин за рік, щоб не вийти за межі 120 годин можливої перероботки ? враховуются тільки видпрацьовани години за кожен місяць та складаються за рік? Лікарняні , щорічні відпустки ці години не…
6
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:30
В період воєнного стану обмеження щодо кількості надурочних годин (не більше 120 годин на рік) не діє. Проте при розрахунку надурочних годин потрібно…Ще

ВІ

Валентина Іванівна

12.06.2026 | 16:15

Відпустки

Відповідь надано

Визначення термінів відпустки для сумісника в навчальному закладі
Вітаю, викладач іде у відпустку у канікулярний період по графіку відпусток у липні-серпні(56 кал.днів), але він ще є внутрішнім сумісником за строковим договором з 10.09.25 по 30.06.26. В нього за внутрішнім сумісництвом виходить 45 днів відпустки. 30.06.26 він звільняється і…
5
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2026 | 19:54
Ні, не доцільно, тому що щорічну відпустку за внутрішнім сумісництвом педагогічного працівника слід планувати в канікулярний період.
Також в законодавстві…Ще

СВ

Світлана

12.06.2026 | 16:14

Трудові книжки

Відповідь надано

Оплата доставки трудової книжки: обов'язки працівника чи підприємства
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник написав заяву на пересилання його трудової книжки на відділення нової пошти (по Україні). Оплачувати доставку можна за рахунок працівника чи оплачувати зобов'язане підприємство? Якщо підприємство…
5
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2026 | 23:32
Пересилання трудової книжки має оплатити роботодавець.
У законодавстві немає окремої норми, де було б прямо прописано, що роботодавець зобов'язаний оплатити…Ще

НФ

Фомінська Наталія Олександрівна

12.06.2026 | 15:48

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Підкажіть, будь ласка , чи треба перед тарифікацією давати учителю попередження про істотну зміну умов праці : зменшення кількості годин у новому навчальному році наприклад : 2025-2026 було 17 годин, а 2026-2027 буде 12 год…
6
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:41
Так, зміна педнавантаження є зміною істотних умов праці, оскільки впливає на розмір зарплати (ч. 3 ст. 32 КЗпП…Ще

СП

Світлана Петрівна

12.06.2026 | 15:32

Інше

Відповідь надано

Урахування працівника з інвалідністю в квоту після звільнення
Доброго дня. Чи буде врахований до квоти по інвалідності працівник, який звільнився 1 червня і в червні йому нараховано компенсацію відпустки, що перевищує мінімальну з/п? Дякую…
5
НК
Надія, консультант
експерт
14.06.2026 | 18:19
Ні, такий працівник не буде врахований до квоти (нормативу) по інвалідності за червень.
Фахівці Держпраці зазначають:
До виконання нормативу робочих місць…Ще

ОМ

Мацкевич Олена Анатоліївна

12.06.2026 | 15:19

Інше

Відповідь надано

Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Добрий день, підскажіть. Якщо працівник працює на 0,25 за сумістництвом і на нього покладається ведення військового обліку з доплатою 10 % від посадового окладу ,як правильно виплачувати і коли, на аванс чи кінець місяця. Дякую…
7
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:38
Якщо в наказі вказали у відсотках до посадового окладу, на нашу думку, доплату рахують від повного окладу.
Щодо строків виплати, то це питання роботодавець…Ще

1
2
…
7757

Можливість повторного бронювання працівника до завершення терміну

Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики

Право на соціальну відпустку для працівника-сумісника з дітьми

Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні

Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад

Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше

Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника

Повістка для працівника за кордоном: куди відправити

Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне

Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування

Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи

Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни

Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу

Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура

Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників

Заголовок тимчасово відсутній

Визначення термінів відпустки для сумісника в навчальному закладі

Оплата доставки трудової книжки: обов'язки працівника чи підприємства

Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання

Урахування працівника з інвалідністю в квоту після звільнення

Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця

Популярне

Календар кадровика

Можливість повторного бронювання працівника до завершення терміну

Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики

Право на соціальну відпустку для працівника-сумісника з дітьми

Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні

Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад

Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше

Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника

Повістка для працівника за кордоном: куди відправити

Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне

Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування

Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи

Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни

Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу

Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура

Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників

Заголовок тимчасово відсутній

Визначення термінів відпустки для сумісника в навчальному закладі

Оплата доставки трудової книжки: обов'язки працівника чи підприємства

Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання

Урахування працівника з інвалідністю в квоту після звільнення

Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Календар кадровика