🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 09:58
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: дії кадрової служби при невідповідності
Трудова книжка заповнена 03.11.1994, а перше місце роботи - 01.10.1994р. Це вважається порушенням інстукціїї ведення трудових, в пенсійному фонді (вже є приклади з практики, коли такий стаж без підтвердження докуменами не зараховують), а саме 01.10.1994-01.08.1996 (перше місце роботи). Які дії співробітниці або відділу кадрів? Дякую за відповідь!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 12:11
Очікує відповідь
Працівнику потрібно звернутися до першого роботодавця за довідкою про його період роботи.
Вашому працівнику потрібно підтвердити для зарахування стажу період роботи у першого роботодавця довідкою з цього підприємства або витягами з наказів про прийняття та звільнення (тобто працівник має звернутися до першого роботодавця (чи його правонаступника) і отримати від нього таку довідку чи витяги з наказів). А вже потім потрібно передати скани таких документів до ПФУ разом зі сканами трудової книжки.
Проте все ж таки спробуйте спочатку передати до ПФУ скан трудової в такому вигляді, як вона є (насправді наведена Вами помилка є підставою для незарахування до стажу невеликого періоду – лише з дня роботи до дня заповнення титульної сторінки, тобто з 01.10.1994 р. по 03.11.1994 р.), тож цілком можливо, що ПФУ прийме таку трудову і зарахує відповідний період до стажу (дані обробляє не система, а фахівці ПФУ й усе залежить від людяного фактору). Якщо ж ні, тоді працівнику потрібно буде отримати довідки чи витяги з наказу й надалі передати ці документи до ПФУ разом з повторним сканом титульної сторінки трудової книжки та тієї сторінки, де наявні записи про роботу у першого роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 17:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Вітаю
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:38
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Чи можна назвати посаду "проєктний менеджер", якщо ні, то що більш наближене…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:41
ЗО
Зоя
21.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи може працівник виробництва написати заяву за свій рахунок за згодою сторін не на цілий робочий день, а на дві години? Чи передбачено це взагалі законодавством? Які наслідки для табелювання, обліку і відображення в об'єднаному звіті, в д1 є графа тільки для кількості днів за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:30
КА
Катерина
21.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
1. Чи можна на підприємстві запровадити тривалість робочого часу 60 год. на тиждень?
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:40
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
21.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Добрий день. Працівники- військовозобов'язані прийняті на роботу після 05 січня 2023 року - момент набрання чинності Поряку № 1487 (березень 2023 року, березень 2024 року). При цьому повідомлення про зміну облікових даних (Додаток № 4) в ТЦК не подавалися. Чи доцільно зараз, до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:21
ВА
Валентина
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Вітаю! Юридична особа на загальній системі хоче орендувати легковий вантажно-пасажирський автомобіль у ФОП. Чи потрібно договір оренди засвідчувати нотаріально? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:39
АН
Анна
21.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:15
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Чи може робітник, який є працівником районної держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови районної держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:39
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Добрий день. ОМС. Якою формою особової картки доцільно користуватись в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:36
АЛ
Альона
21.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Добрий день. Плануємо просести зовнішнє звіряння і працівники надали свіжі витяги з Резерву. В одного працівника виявився розшук. Які наші дії при звірянні? так і направляємо такий витяг на звірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:44
NA
Nataliia Avramenko
21.09.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Добрий день. Наш працівник за основним місцем роботи працює в навчальному закладі і має там відсрочку, а по сумісництву у нас (критичне підприємство). Чи дає такий працівник нам квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 19:29
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Чи може робітник, який є працівником держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:40
АН
Анастасія
21.09.2026 | 12:28
Відповідь надано
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у нас на ТОВ на менеджера з персоналу наказом покладено обов’язки із ведення військового обліку, - їй оплату за покладені ці обовязки з во оплачуюються раз на місяць у зарплату чи два рази аванс+зарплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 13:31
КР
Кравцова Ольга Олегівна
21.09.2026 | 12:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
Вітаю!
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:54
ГЮ
Юськів Галина Євгенівна
21.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Які документи є підставою для зарахування працівника до нормативу (квоти) робочих місць для осіб з інвалідністю ?
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:16
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Нам потрібно перевести одного співробітника з однієї посади на іншу на 2 місяці (в межах одного відділу, оклади по посадах однакові). Чи можемо ми оформити це як внутрішнє суміщення, на умовах 100%, чи потрібно оформляти переведення з повідомленням до ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:09
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
21.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Віта., Підкажить будь ласка яку потрібно вказати сумму для виплати при похованні працівника в наказі через ПФУ…
НК
Надія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:52
ГМ
Маймескул Геннадій
21.09.2026 | 11:49
Відповідь надано
Ризики втрати бронювання при військовому обліку підприємця-сумісника
Доброго дня. Одноосібний власник та директор на підприємстві працює із 03.07.2023 підприємство немає критичності та небронює працівників. Із 15.09.2026 директор ще працевлаштувався по сумісництву і там його забронювали. Питання в тому, чи при веденні військового обліку на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 19:15
ЮЛ
Юлія Солодько
21.09.2026 | 11:42
Відповідь надано
Як підприємству дізнатися дату звіряння з ТЦК
Добрий день, як підприємство має дізнатися про дату звіряння з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:07
НА
Наталія
21.09.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи можна одночасно надавати основну та додаткову відпустки
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна в один період надати 2 вида відпустки - основну та додаткову ( наприклад 5 днів основної та 4 дні додаткової)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2026 | 18:07
