ВЛ

Левченко Вікторія Анатоліївна

05.05.2026 | 11:19

Відповідь надано

Зміна графіка роботи: оформлення заяв на неповний робочий день

Чи можна щоб працівники написала заяви на зміну графіка на неповний робочий день 5 год. з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу? Як це все оформити?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.05.2026 | 18:00

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При чому неповний робочий час може встановлюватись як на певний період, так і безстроково. Тобто у разі встановлення неповного робочого часу працівник має написати відповідну заяву, а роботодавець видати наказ. У заяві працівника про встановлення йому неповного робочого часу зазначається:
вид неповного робочого часу (неповний робочий день чи неповний робочий тиждень),
режим роботи під час неповного робочого часу (час початку та закінчення роботи),
період, на який встановлюється неповний робочий час тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЗ

Зварич Людмила Тарасівна

23.06.2026 | 16:53

Військовий облік

Відповідь надано

Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки

Чи подаємо повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки…

ТК

Таміла, консультант

експерт

23.06.2026 | 16:59

Так, потрібно.

Відповідно ч. 12 ст. 1 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 Жінки виконують військовий обов’язок на рівних…Ще

ОМ

Мацкевич Олена Анатоліївна

23.06.2026 | 16:53

Військовий облік

Відповідь надано

Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою

Добрий день, чи вважається звіт про транспорт до РТЦК зданим з дати відправки заказним листом укрпошти, якщо відправляли 18 червня 2026року, але РТЦК отримав 22 червня 2026р…

НК

Наталія, консультант

експерт

23.06.2026 | 18:17

Так, але зберігайте в себе докази , що відправляли 18.06

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

23.06.2026 | 16:22

Робочий час / табель

Відповідь надано

Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення

керівник підприємства хоче перевести працівників одного цеху з 8-ми годинного робочого дня на 12-ти годинний робочий день з підсумованим обліком робочого часу. Який наказ потрібно видавати, як ознайомлювати працівників…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.06.2026 | 16:53

Зміна режиму роботи працівників кваліфікується, як зміна істотних умов праці відповідно до абз. 3 ст.32 КЗпП (…Ще

ВІ

Вікторія

23.06.2026 | 14:38

Кадровий облік

Відповідь надано

Яка правильна назва посади для інспектора з кадрів
Добрий день! На підприємстві є відділ персоналу. Зараз беремо в штат інспектора з кадрів, який буде в штатному розкладі у відділі персоналу. В Заяві і Наказі на прийняття, посадовій інструкції вказувати посаду "Інспектор з кадрів" або "Інспектор з кадрів відділу персоналу"…
9
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:31
Посада має відповідати Класифікатору професій.
В Класифікаторі професій за КП 3423 Інспектор з кадрів. Саме таку посаду ви вносите до штатного розпису. В…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

23.06.2026 | 13:43

Відпустки

Відповідь надано

Чи можливо продовжити щорічну відпустку під час війни
Доброго дня. Чи можна за згодою роботодавця надати працівнику за його бажанням щорічну основну відпустку під час воєнного стану більше чим 24 календарних днів…
9
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:09
Так.
Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання…Ще

ІЗ

Зайцева Інна Дмитрівна

23.06.2026 | 13:25

Військовий облік

Відповідь надано

Перебронювання військовозобов'язаних: нові вимоги та терміни підтвердження критичності
Добрий день!
Товариство отримало підтвердження критичності на минулому тижні. Тобто пройшов рік з надання критичності. Критичність отримали на підставі наказу Міністерства енергетики. Є заброньовані військовозобов'язані. Тепер у зв'язку з перепідтвердженням критичності…
10
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:32
Уточніть будь ласка коли саме Ви отримали нову критичність? Тиждень тому чи рік тому. З питання не дуже зрозуміло

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА

АБРАМЧУК Тамара Іванівна

23.06.2026 | 13:23

Відпустки

Відповідь надано

Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів
Добрий день!
Працівник іде у відпустку на 14 календарних днів, де останній день відпустки - п,ятниця. Наприкінці відпустки він пише заяву ще на 5 календарних днів, але просить її надати після вихіних днів (субота та неділя), тобто з понеділка по п,ятницю. Потім ще така…
40
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:53
Можливе.
Відпустка надається відповідно до графіка відпусток в календарних дня. За умови використання неподільної частини тривалістю 14 к.д. працівник має…Ще

СО

Олексієнко Світлана Василівна

23.06.2026 | 13:11

Відпустки

Відповідь надано

Чи має мати двох дітей право на додаткову відпустку
Добрий день. Чи має працівниця, яка народила другу дитину у грудні 2019 року (перебувала в цей час у відпустці у з'язку з вагітністю та пологами), додаткову соціальну відпустку на дітей як матері, яка має двох та більше дітей…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:50
Якщо працівниця не оформлювала відпустку для догляду за дитиною до 3-х років та вийшла на роботу у 2020 році, тобто працювала у 2020 році, то працівниця…Ще

ЛІ

Лілія

23.06.2026 | 13:09

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливо використовувати електронну фотографію в особовій справі
Добрий день.
Працівник у вчасно підписує документи для оформлення на роботу. Чи вважається порушенням, якщо до картки П-2 та особового листка додається фотографія в електронному вигляді? Тобто під час друку особової справи фізичне фото не буде приклеюватися. Дякую…
25
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:29
Ні.
Відповідальність за відсутність фотокартки не передбачена законодавством.
Дійсно, в особовій картці (формі П-2) у графі «Фотокартка»…Ще

ВК

Ковалішина Валентина Олександрівна

23.06.2026 | 13:00

Кадровий облік

Відповідь надано

Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника: що потрібно знати
Добрий день.
Підкажіть,будь ласка, таку ситуацію.
Працівник приступає до виконання обов'язків тимчасово відсутнього іншого працівника без звільнення від виконання своїх основних обов'язків.
Ці обов'язки покладені на працівника посадовою інструкцією.( наприклад…
11
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:44
Ні.
Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його…Ще

ІН

Інна

23.06.2026 | 12:54

Відпустки

Відповідь надано

Порядок надання відпустки працівнику з інвалідністю та нюанси
Добрий день. Працівник, інвалід 3 гр., за перший робочий рік використав відпустку 26к.д., але один місяць був у відпустки без збереження заробітної плати. Тобто відпустка повинна бути тільки 24к.д. Як за наступний робочий рік надавати відпустку, 24 або 26 к.д., з урахуванням…
11
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:25
Відпустка без збереження з/п не дає права на щорічну основну відпустку.
Під час підрахунку відпустки за робочий період даний період виключається. Утримати…Ще

ТП

Поленок Тетяна Леонідівна

23.06.2026 | 12:29

Кадровий облік

Відповідь надано

Питання скорочення директора під час замороження фірми
Фірма заморажується на якийсь час. На ній є два працівника. Директор (власник підприємства) та мобілізований. З мобілізованим все зрозуміло. А як бути з директором? Чи потрібно його звільняти та скорочувати посаду директора? У разі звільнення директора хто буде відправляти та…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:42
Радимо не звільняти директора, а оформити йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Тоді директор зможе…Ще

incognito

23.06.2026 | 12:04

Військовий облік

Відповідь надано

Хто надає направлення на ВЛК для бронювання працівників
Добрий день. Працівникам для бронювання потрібно пройти ВЛК. Підскажіть, будь ласка, хто надає працівникам направлення на ВЛК? Чи має право/повинно це робити підприємство? Якщо ні, куди їм звертатись…
2
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:10
Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від…Ще

СБ

Баєв Сергій Миколайович

23.06.2026 | 11:57

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника з внутрішнім сумісництвом на повну ставку
Добрий день, як перевести працівника 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом на повну ставку за основним місцем роботи , якщо він звільняється з основної посади? Дякую…
4
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:43
Радимо оформляти не через переведення, а через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття за основним місцем роботи.
З юридичної точки зору класичне…Ще

ОЛ

Оля

23.06.2026 | 11:49

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно формулювати розпорядження про звільнення працівника
Доброго дня. Ми є ОМС. Коли звільняємо працівника, то як правильно формулювати в розпорядженні: звільнити з роботи чи звільнити з посади…
10
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:39
Якщо йдеться про посадову особу місцевого самоврядування в розпорядженні вказуєте «звільнити з посади».
Ст. 10 ЗУ «Про службу в органах…Ще

КН

КНП Глеюватський центр первинної медико-санітарної допомоги Глеюватської сільської ради

23.06.2026 | 11:48

Відпустки

Відповідь надано

Зарахування стажу при відпустці: нюанси для сумісників підприємства
добрий день, на нашому підприємстві працівник працює завнішнім сумісником та має 24 календарних дні основної щорічної відпустки і 7 клендарних дні додаткової ( згідно колективної угоди) , тобто всього 31 к.д., а за основним місцем роботи має 52 календарні дні. За основним місцем…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:19
Період перебування у такій відпустці включається до "відпусткного" стажу для щорічної відпустки, відповідно 21 к.д. не потрібно вираховувати.
Відповідно до…Ще

ЛА

Лариса

23.06.2026 | 11:36

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення з основної посади: чи потрібно звільняти за сумісництвом
Вітаю! Якщо працівник працює на основній посаді і за внутрішнім сумісництвом, при звільненні з основної посади, чи обов'язково звільняти і за сумісництвом…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:11
Ні, лише за заявою (бажанням) працівника.
Оскільки з працівником оформлюються два окремих трудових договори, то при звільненні з основного місця роботи…Ще

Svitlana

23.06.2026 | 11:28

Військовий облік

Відповідь надано

Відображення змін у військовому обліку за сумісництвом працівника
прийняли за сумісництвом працівника в квітні 2026, звільнили в травні 2026 за сумісництвом та прийняли за основним місцем. Як відобразити в відомісті оперативного обліку додаток 12…
19
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:41
У Відомості оперативного обліку в додатку 12 працівник у квітні потрапляє до графи «прийнято з 1 січня…», а в травні — до графи…Ще

ВІ

Віра

23.06.2026 | 11:13

Відпустки

Відповідь надано

Чи належить компенсація за відпустку при звільненні працівника
Працівник іде у відпустку за 3 роки.на 2,5 місяці. Після виходу на роботу він звільняється . Чи належить йому компенсація за цих 2,5 місяці які він був у відпусці по закону…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:43
Так.
Період перебування у щорічній відпустці зараховується до "відпускного стажу", відповідно при звільненні за ці дні нараховується компенсація.
Раді…Ще

ЄХ

Хочай Євгенія

23.06.2026 | 11:07

Військовий облік

Відповідь надано

Заповнення військового обліку: що писати у графі 18
Добрий день. ТЦК вернуло витяг для звіряння з зауваженням, що немає реквізитів повідомлення додатку 4. А їх нема, бо раніше в/о не вівся на підприємстві. Дати прийняття працівників 28.01.2019, 26.02.2021, 25.01.2024,25.09.2024. Як правильно заповнити графу 18, написати…
24
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:14
У графі 18 по прийнятих до 05.01.2023 (2019 та 2021 роки) можна вписати «не направлялось» , а от щодо прийнятих у 2024 році доцільно надіслати…Ще

1
2
…
7795

Зміна графіка роботи: оформлення заяв на неповний робочий день

Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки

Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою

Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення

Яка правильна назва посади для інспектора з кадрів

Чи можливо продовжити щорічну відпустку під час війни

Перебронювання військовозобов'язаних: нові вимоги та терміни підтвердження критичності

Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів

Чи має мати двох дітей право на додаткову відпустку

Чи можливо використовувати електронну фотографію в особовій справі

Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника: що потрібно знати

Порядок надання відпустки працівнику з інвалідністю та нюанси

Питання скорочення директора під час замороження фірми

Хто надає направлення на ВЛК для бронювання працівників

Переведення працівника з внутрішнім сумісництвом на повну ставку

Як правильно формулювати розпорядження про звільнення працівника

Зарахування стажу при відпустці: нюанси для сумісників підприємства

Звільнення з основної посади: чи потрібно звільняти за сумісництвом

Відображення змін у військовому обліку за сумісництвом працівника

Чи належить компенсація за відпустку при звільненні працівника

Заповнення військового обліку: що писати у графі 18

Популярне

Календар кадровика

Зміна графіка роботи: оформлення заяв на неповний робочий день

Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки

Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою

Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення

Яка правильна назва посади для інспектора з кадрів

Чи можливо продовжити щорічну відпустку під час війни

Перебронювання військовозобов'язаних: нові вимоги та терміни підтвердження критичності

Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів

Чи має мати двох дітей право на додаткову відпустку

Чи можливо використовувати електронну фотографію в особовій справі

Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника: що потрібно знати

Порядок надання відпустки працівнику з інвалідністю та нюанси

Питання скорочення директора під час замороження фірми

Хто надає направлення на ВЛК для бронювання працівників

Переведення працівника з внутрішнім сумісництвом на повну ставку

Як правильно формулювати розпорядження про звільнення працівника

Зарахування стажу при відпустці: нюанси для сумісників підприємства

Звільнення з основної посади: чи потрібно звільняти за сумісництвом

Відображення змін у військовому обліку за сумісництвом працівника

Чи належить компенсація за відпустку при звільненні працівника

Заповнення військового обліку: що писати у графі 18

Порахуйте дні відпустки! З безкоштовним калькулятором днів щорічних відпусток

Календар кадровика