Суміщення посад: чи можливо головному інженеру без магістратури
Так, майстер виробничої дільниці району електричних мереж може суміщати посаду головного інженера району електричних мереж за рішенням роботодавця.
Оскільки суміщення не є окремим прийняттям на роботу, працівнику може доручатися не повний обсяг посадових обов’язків головного інженера, а лише частина функцій у межах основного робочого часу з установленням доплати згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
Ñуміщення не є окремим трудовим договором і не змінює основної посади працівника, тому роботодавець сам визначає обсяг додаткових функцій, які доручаються працівнику. Тож при суміщенні працівник може виконувати не весь перелік обов’язків головного інженера, а лише частину функцій, необхідних для забезпечення роботи підрозділу. Якщо роботодавець оцінює, що майстер виробничої дільниці має достатній рівень знань, досвіду та може забезпечити виконання покладених функцій — може бути встановлена доплата за суміщення за згодою майстра.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Необхідні дані для пункту 7 про технічний стан транспорту
Чи потрібно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов'язаного
Внесення даних працівника до списків військового обліку після звільнення
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…


