Що робити з трудовими книжками після 10 червня 2026 року
Після 10.06.2026 завершиться 5-річний перехідний період щодо обліку трудової діяльності в електронній формі відповідно до Закону України №1217-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text).
Це не означає автоматичного припинення існування паперових трудових книжок, але змінюється порядок роботи з ними.
Трудові книжки, які вже зберігаються у роботодавця, якщо відомості про трудову діяльність передані до реєстру ПФУ — роботодавець видає паперові трудові книжки працівникам під підпис. Бажано оформити це організаційно: наказом, факт видачі підтверджують підписом працівника у книзі обліку руху трудових книжок. Якщо працівник не забирає книжку або недоступний — вона може залишатися у роботодавця до фактичної передачі. Надсилати її без звернення працівника не можна.Трудові книжки та їх дублікати, не одержані працівниками при звільненні, зберігають протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від трудових книжок працівників, які перебувають на роботі.Після цього строку незатребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігають в архіві підприємства протягом 50 років, а після закінчення зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку згідно п. 6.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Трудові книжки не беремо на зберігання з 10.06.2021 року, тому що облік трудової діяльності електронний. При прийнятті на роботу кандидат подає або паперову трудову книжку або відомості з реєстру (Витяг з ЕТК). Але якщо нам кандидат надава паперову трудову книжку на зберігання її не беремо. А записи про прйняття, переведення, звільнення вносимо лише на вимогу згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314
Тобто роботодавець може попросити показати трудову книжку як документ для підтвердження попередньої діяльності (якщо це потрібно), але приймати її на постійне зберігання не потрібно. Основним джерелом стають відомості з реєстру застрахованих осіб ПФУ.
Буде корисним мінкурс - https://kadroland.com/news/10080-shho-robiti-z-paperovoyu-trudovoyu-knizkoyu-pislya-10-cervnya-2026
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ
Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років
Чи можливо надати відпустку з першого робочого дня
Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
Звільнення сумісника та прийом на основне місце роботи: нюанси

Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
Призначення підписанта документів військового обліку під час відпустки директора
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Порядок подачі документів для військового обліку компанії-новачка
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Дякую…
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Процедура звільнення працівника у випадку загибелі на фронті
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…


